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Conseillère ou conseiller technique en renforcement organisationnel-Haiti


Date limite: 1er novembre 2017 à 00h00
Offert par Oxfam-Québec

STATUT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

PAYS  : Haïti
VILLE (lieu d’affectation) : Saint-Michel de l’Attalaye et Thomazeau
DURÉE DU CONTRAT : 6 mois (3 mois à Saint-Michel de l’Attalaye et 3 mois à Thomazeau)
DÉPART : 15 novembre 2017

Oxfam-Québec vous remercie chaleureusement pour votre intérêt et souligne qu’étant donné la nécessité de combler les postes dans les meilleurs délais, les candidatures reçues sont analysées au fur et à mesure et les entrevues se font en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

ORGANISATIONS PARTENAIRES
Les 4 partenaires à Saint-Michel de l’Attalaye (COOPEDSA, ATPP, Men nan Men et SOFA) avec la collaboration d’un acteur clé, la mairie de Saint-Michel de l’Attalaye, ainsi qu’ODECT (Organisation pour le Développement Communautaire de Thomazeau). Il s’agit principalement d’organisations de la société civile.

CONTEXTE DU POSTE / MANDAT
La stratégie centrale du programme repose sur l’assignation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégie le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables. Les programmes actuels en Haiti concernent les thématiques suivantes :

  • Sécurité alimentaire
  • Développement économique durable

Oxfam-Québec contribue à la programmation d’Oxfam en Haïti par le biais de son Programme de Coopération volontaire (PCV) et la mise en œuvre de projets thématiques. L’objectif principal du PCV est de renforcer les capacités et le rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État, en tant qu’acteurs capables de développer de nouvelles pratiques dans leur propre milieu, ainsi que d’améliorer les conditions de vie des populations. Le PCV vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure de contribuer aux stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté et à l’injustice.

DESCRIPTION DES TÂCHES
Sous la supervision du coordonnateur du PCV en Haïti, la ou le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les organisations partenaires et l’équipe d’Oxfam dans le pays et assumera principalement les responsabilités suivantes :

Renforcement des capacités des organisations partenaires (60%)

  • Produire un état des lieux en identifiant les principaux défis de nos partenaires en matière de développement organisationnel ; déterminer et convenir avec les partenaires de la priorisation de leurs besoins et élaborer un plan de développement communal ;
  • Faciliter l’établissement d’une communauté d’apprentissage chez les partenaires locaux qui assurera leur appropriation du processus de renforcement des capacités ;
  • Coordonner une démarche d’appui aux partenaires locaux afin de planifier leur diagnostic organisationnel ;
  • Appuyer les partenaires dans l’élaboration, le suivi et l’actualisation de leur plan de renforcement organisationnel en cohérence avec leur diagnostic organisationnel et leur planification stratégique ;
  • Assurer la cohérence avec le plan de développement communal.

Gestion et partage de connaissance (30%)

  • Répliquer le même exercice dans les communes de Saint-Michel et de Thomazeau, et partager la méthodologie avec les membres de l’équipe du PAI en Haïti ;
  • Contribuer à faire connaître et rayonner l’expertise d’Oxfam et de ses partenaires/alliés dans des réseaux nationaux et internationaux portant sur le renforcement des capacités (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.) ;
  • Participer aux efforts de développement du Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

Évaluation et apprentissage (10%)

  • Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développés par Oxfam et ses partenaires/alliés en matière de gestion des ressources humaines (approches, leçons apprises, bonnes pratiques, témoignages, etc.).

EXIGENCES

STATUT

  • Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

ÉTUDES

  • Diplôme en gestion, sciences sociales ou autre domaine pertinent.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

  • Minimum de trois années d’expérience pertinente. Expérience dans le pays affecté sera un atout.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE

  • Compréhension du contexte social et politique du pays ;
  • Capacité à travailler en contexte interculturel.
  • Diagnostic organisationnel et renforcement de capacités
  • Capacité d’analyse
  • Gestion du changement
  • Compétences en suivi et évaluation

LANGUE(S) DE TRAVAIL

  • Français et Créole

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

  • Suite Microsoft Office

COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite en français. Créole (de base).

CAPACITÉ EN RÉDACTION DE TEXTE

  • Excellent capacité de rédaction de textes, rapports et autres outils en français.

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité de négociation
  • Diplomatie et bon jugement
  • Capacité à bien travailler en équipe
  • Leadership inclusif, autonomie et initiative

BONNE COMPRÉHENSION DES ENJEUX

  • Citoyenneté active et empowerment des jeunes
  • Développement économique durable
  • Justice entre les femmes et les hommes
  • Sécurité alimentaire

CONDITIONS :

  • Allocation mensuelle : Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation ;
  • Billet d’avion aller-retour ;
  • Assurance voyage ;
  • Montant forfaitaire pour le logement.

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseiller en développement et gestion – Bolivie, La Paz), à :

RecrutVolontaire.oxfamqc@oxfam.org

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Prière de ne pas téléphoner.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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