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Uniterra - Conseiller-ère en matière d’égalité femmes-hommes - Haiti


Date limite: 30 octobre 2017 à 11h16
Offert par Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

TYPE DE MANDAT : Coopérant volontaire (CV/OS)
Mandat non accompagné - Ce mandat n’offre pas de soutien pour les conjoint-e-s et les personnes à charge

PARTENAIRE : Jeunes Entrepreneurs Agricoles du Nord

PAYS ET LIEU D’AFFECTATION : HAÏTI , Cap-Haïtien

DURÉE : 12 mois

DATE DE DÉPART PRÉVUE :
La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l’approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.

APERÇU :
Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est l’un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada.

Avec plus de 200 partenaires en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et en Asie, Uniterra contribue à améliorer les conditions socio-économiques des communautés pauvres et marginalisées de 14 pays par l’échange d’expertises et de connaissances entre volontaires canadiens et internationaux. Uniterra croit que la croissance économique, lorsqu’elle est inclusive, est un moteur puissant et essentiel de la réduction de la pauvreté. L’objectif du programme Uniterra est d’améliorer la vie de quelques-unes des populations les plus vulnérables au monde en stimulant la croissance et en facilitant l’accès aux avantages de marchés diversifiés et en expansion. À cette fin, Uniterra travaille avec des partenaires locaux pour augmenter les revenus des femmes et des jeunes pauvres et marginalisés en améliorant l’accès à l’emploi et aux possibilités de génération de revenus. Le personnel du programme Uniterra dans les pays d’intervention travaille avec les partenaires locaux pour concevoir des mandats ou affectations dans le contexte de la stratégie pays, en appuyant l’inclusion des femmes et des jeunes dans des sous-secteurs économiques clés.

Pour de plus amples informations sur le programme Uniterra, son approche et ses pays d’intervention, visiter le site Uniterra.ca.

CONTEXTE DU PROJET :
Le projet KLIMA (Konbit pou LIte kont Chanjman KliMAtik) est un projet mis en œuvre par le Consortium CECI-VTI (Centre d’étude et coopération international et Véridis Terra Innovations) dans la Région Nord d’Haïti grâce à la participation financière du gouvernement du Québec. KLIMA vise la production et l’utilisation accrue de bois énergie carboneutre via la restauration d’écosystèmes résilients en forêts énergétiques durables, l’amélioration de la gestion des matières résiduelles à travers le compostage de déchets organiques et la mobilisation des parties prenantes pour conscientiser et accroître la résilience aux changements climatiques (CC) des secteurs forestiers, agricoles et touristiques.

DESCRIPTION DU PARTENAIRE :
JEAN est une association créée afin de contribuer à apporter une réponse globale aux problèmes de vulnérabilité des jeunes à court de revenus. La mission de JEAN est d’encourager le développement dans la région Nord des membres de l’organisation sur les plans économique, social et culturel et de permettre aux agriculteurs-trices les plus vulnérables d’avoir accès à des produits pouvant les aider à mieux gérer leurs parcelles, de subvenir aux besoins immédiats des zones à risques en cas d’urgence ainsi que de maintenir une relation étroite avec les élus locaux par des actions qui visent le développement de leur commune.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
Sous la direction du coordonnateur pays et du chargé de programme sectoriel d’Uniterra et en étroite collaboration avec la spécialiste en matière d’égalité entre les femmes et les hommes (EFH) locale, ainsi que l’équipe du projet KLIMA, le mandat du conseiller ou de la conseillère ÉFH consiste à :
- Contribuer à la réalisation d’une analyse comparative femmes-hommes des systèmes de marché dans les sous-secteurs économiques que soutiennent les projets KLIMA et UNITERRA ;
- Évaluer et diagnostiquer la situation des femmes entrepreneures en commercialisation du charbon de bois et des fermières de l’État ;
- Piloter l’élaboration de la stratégie ÉFH du projet KLIMA et la mise à jour de la stratégie ÉFH Uniterra en prenant en compte les analyses réalisées ;
- Concevoir des outils de suivi et évaluation des stratégies EFH ;
- Identifier les besoins des femmes entrepreneures et des moyens pour y répondre ;
- Mettre en œuvre un plan d’actions et une stratégie d’appui aux femmes productrices de bois-énergie à travers un ensemble de volets (services non financiers, filières économiques, communication, etc.) et en assurer le suivi et la mise à jour au besoin ;
- Créer des occasions d’apprentissage et de formation sur l’égalité femmes-hommes à l’intention des partenaires, des volontaires Uniterra et du personnel de terrain, et en faciliter le déroulement ;
- Collaborer avec les partenaires locaux pour élaborer des outils et des stratégies visant à accroître la participation des femmes - jeunes ou adultes - et promouvoir ce plus grand accès des femmes aux produits et services qui leur sont destinés et leur plus grande influence sur ces produits ou services ;
- Développer des partenariats réalistes permettant de mieux répondre aux besoins spécifiques des femmes entrepreneures dans la zone du projet ;
- Assurer une présence du projet lors d’événements de promotion, de développement, de plaidoyer portant sur le thème de l’égalité femmes-hommes et/ou de l’entrepreneuriat féminin ;
- Documenter les bonnes pratiques, les résultats des plans d’action et les outils sur l’intégration des questions d’égalité femmes-hommes et partager cette information avec d’autres volontaires d’Uniterra par l’entremise des plateformes de partage d’information (p. ex. Moodle, Wikiterra) ;
- Rédiger des rapports tels que requis par le bailleur de fonds ou le programme Uniterra ;
- Partager les données recueillies, les recherches, les outils, les leçons apprises et les recommandations avec le consortium, les partenaires et le réseau mondial de conseillers et conseillères en matière d’égalité femmes-hommes ;
- Intégration des questions d’égalité femmes-hommes et d’engagement et d’inclusion des jeunes dans toutes les sphères de responsabilité et dans toutes les activités du projet.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (p. ex. en travail social, en sciences sociales, en développement international, communication, sciences politiques, relations internationales) ;
- Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience dans un domaine de travail connexe ;
- Avoir à cœur la question de l’égalité femmes-hommes ;
- Avoir de l’expérience en recherche et en collecte de données et d’information ;
- Avoir de l’expérience en méthodologies de formation participative ;
- Être axé sur les résultats ;
- Posséder des connaissances des organisations féministes en Haïti (un atout) ;
- Posséder de l’expérience de travail avec les organisations de développement œuvrant pour la promotion, l’égalité ou les droits de la femme (un atout) ;
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;
- Posséder d’excellentes habiletés pour travailler en équipe multidisciplinaire ;
- Démontrer une grande capacité d’analyse, de conceptualisation et de rédaction ;
- Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse et une sensibilité aux réalités culturelles ;
- Une expérience en développement international serait un atout.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES :
- Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
- La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
- Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
- Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
- Des vols aller-retour, visas et permis de travail.
- Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
- Une assurance santé.
- Une modeste allocation mensuelle de subsistance pendant l’affectation.
- L’hébergement pendant l’affectation.
- Le droit à des vacances annuelles.
- Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
- Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie !

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ :
- Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
- La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
- Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de 1 500$.

POUR POSTULER VISITER :
http://agora.ceci.ca/SGC/cecproje.nsf/va_WPO/AB92C57F41020FD6852581A100542A11?OpenDocument&lg=frok


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 65 organisations québécoise qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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