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Conseillère ou conseiller technique en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité - PROJET « VOIX ET LEADERSHIP DES FEMMES – COLOMBIE »


Date limite: 7 janvier 2020 à 23h30
Offert par Oxfam-Québec
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: À l’étranger

PROJET « VOIX ET LEADERSHIP DES FEMMES – COLOMBIE »

Merci de postuler en ligne sur le site :
https://oxfam.qc.ca/emplois/poste/suivi-evaluation-apprentissage-et-redevabilite/

Date limite pour pour soumettre votre candidature : 7 janvier 2020.
Oxfam-Québec

PAYS : Colombie
Ville : Bogotá
DURÉE DU MANDAT : 1 an (avec possibilité de renouvellement)
DÉPART : 15 janvier 2020
Poste non accompagné. Aucune personne accompagnatrice prise en charge par Oxfam-Québec.

Sous la responsabilité de la coordinatrice du projet « Voix et leadership des femmes-Colombie » et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller technique en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du projet VLF et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller technique SEAR assume les responsabilités suivantes :

Qualité du Programme- Conception et Planification

Assurer la cohérence stratégique et programmatique dans les activités de planification du projet VLF-Colombie ;
Mettre en œuvre et bonifier le plan SEAR pour le projet, comprenant : activités, responsabilités, coûts, méthodologies et outils de collecte et d’analyse de l’information ;
Promouvoir l’application des principes de Gestion axée sur les résultats (GAR) dans toutes les interventions du projet ;
Appuyer la conception stratégique de projets avec des méthodologies participatives.

Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité SEAR

Assurer la mise en place des politiques d’Oxfam concernant le SEAR (CAMSA et standards de qualité des programmes) ;
Définir des méthodologies et concevoir des outils de collecte d’informations sur le terrain afin d’assurer le suivi des indicateurs du projet VLF-Colombie en lien avec le Cadre de mesure de rendement (CMR) du projet ;
Former l’équipe du projet et les organisations partenaires sur les méthodologies et les outils de suivi, évaluation et apprentissage ;
Appuyer la conception et mise en œuvre de plans de suivi des actions menées par les partenaires, en assurant une coordination avec les responsables SEAR des partenaires ;
Assurer la coordination des activités de redevabilité, rapports de progrès, bulletins, entre autres, en articulation avec l’équipe du projet, les organisations partenaires et le conseiller technique en communication ;
Appuyer l’élaboration de rapports semestriels et annuels du projet VLF-Colombie.

Recherche, évaluation et systématisation

Renforcer l’approche de gestion des connaissances durant la mise en œuvre du projet ;
Appuyer l’élaboration de termes de référence pour l’élaboration des évaluations et des recherches qui seront réalisées dans le cadre du projet ;
Assurer le suivi des activités de recherche, en assurant le respect des chronogrammes et des critères de qualité ;
Coordonner les évaluations du projet, en étroite collaboration avec la coordonnatrice du projet et les organisations partenaires ;
Coordonner les activités de systématisations d’expériences dans le cadre du projet.

Gestion de la connaissance/échange d’expériences

Promouvoir l’échange d’expériences et de connaissances entre l’équipe du projet VLF -Colombie et les équipes des autres projets VLF des pays de la région, et d’autres acteurs concernés, en Colombie et au Canada ;
Appuyer les actions/événements d’échange de connaissances et d’expériences dans le cadre du projet ;
Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

PROFIL RECHERCHÉ :

STATUT

Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

SCOLARITÉ

Diplôme universitaire en sciences sociales, sciences politiques ou autre domaine pertinent.
Études de spécialisation en gestion ou évaluation de projets, ou autre domaine pertinent.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

Au moins trois années d’expérience en planification et mise en œuvre d’activités de suivi/évaluation de projets de grande envergure.
Au moins trois années d’expérience en élaboration et mise en œuvre de méthodologies et outils de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité.
Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
Expérience de travail en milieu communautaire.
Expérience de travail en développement international.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Maîtrise d’outils de gestion de projets
Capacités démontrées et expériences concrètes en utilisation d’outils et méthodes de SEAR : élaboration et application d’outils de collecte d’information et d’analyse, aussi bien quantitatives que qualitatives, méthodologies d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité.
Élaboration et adaptation d’outils de formation
Connaissance de méthodologies pour le suivi et l’évaluation d’actions d’influence (un atout)
Connaissances approfondies et expériences concrètes de la Gestion axée sur les résultats (GAR)
Excellentes compétences en communications orales et écrites
Connaissance des droits humains fondamentaux
Bonne capacité en rédaction de textes, rapports, guides et outils de formation.
Connaissance du contexte de l’Accord de paix en Colombie

EXPÉRIENCE À L’INTERNATIONAL

Expérience de travail dans la région (un atout).

INFORMATIQUE

Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010

LANGUE(S) DE TRAVAIL

Excellent niveau d’espagnol écrit et parlé
Français (un atout)

QUALITÉS RECHERCHÉES

Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, comprenant la promotion de l’égalité entre les sexes
Leadership inclusif
Polyvalence
Minutie et précision
Diplomatie et bon jugement
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et initiative
Professionnalisme
Capacité à travailler sous pression
Excellente sensibilité interculturelle
CONDITIONS OFFERTES :

Allocation mensuelle : montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation ;
Billet d’avion aller-retour ;
Assurance déplacement voyage ;
Montant pour le logement ;
Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.

Poste non accompagné. Aucune personne accompagnatrice prise en charge par Oxfam-Québec.

POUR POSTULER
Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt) directement à travers notre site internet :

https://oxfam.qc.ca/emplois/poste/suivi-evaluation-apprentissage-et-redevabilite/

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.


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L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 64 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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