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AQOCI - Chargée de programmes — Droits des femmes et égalité des genres (DFEG)


Date limite: 11 septembre 2020 à 17h00
Offert par Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Québec

OFFRE D’EMPLOI
Chargée de programmes — Droits des femmes et égalité des genres (DFEG)
Poste régulier de 35 heures/semaine à pourvoir immédiatement

MILIEU DE TRAVAIL
L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI) regroupe 60 organismes qui œuvrent, à l’étranger et localement, pour un développement durable et humain. L’AQOCI a pour mission de promouvoir et soutenir le travail de ses membres ainsi que leurs initiatives en faveur de la solidarité internationale. L’AQOCI a un engagement de longue date pour les droits des femmes et de l’égalité des genres. Son expertise dans ce domaine est reconnue au sein de la communauté de la coopération internationale au Québec, au Canada et de la Francophonie.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction générale, la titulaire de cet emploi exercera un rôle d’appui-conseil sur les enjeux de droits des femmes et d’égalité des genres au sein de l’Association. Elle contribuera avec l’équipe du secrétariat au développement d’initiatives pour la promotion des droits des femmes et l’égalité des genres.

Particulièrement, elle coordonnera :
-  le Comité québécois femmes et développement (CQFD) qui vise à promouvoir une vision féministe de la coopération internationale et à favoriser les liens de solidarité entre les groupes de femmes du Nord et du Sud ;
-  la Communauté de pratique « genre en pratique » (CdP) qui propose le développement d’une dynamique d’échange et d’innovation entre les organismes afin d’approfondir l’analyse et les pratiques en matière de DFEG, tant sur le plan des projets de coopération que sur le plan interne de l’organisation.

En collaboration avec les membres du CQFD et de la CDP, elle élaborera des analyses sur divers enjeux féministes, produira des documents de réflexion, des fiches informatives et autres outils de vulgarisation.

Également, elle :
-  organisera l’Université féministe, une formation intensive biennale sur l’approche féministe en coopération internationale ;
-  développera un cours en ligne ouvert et massif (CLOM) en collaboration avec l’Université Senghor (Alexandrie, Égypte) sur le genre et le développement afin de répondre aux besoins de renforcement de cadres des secteurs public, privé et associatif ;
-  promouvra l’expertise québécoise en matière de DFEG dans la francophonie, notamment en participant au Réseau francophone pour l’égalité femme-homme (RF-EFH) de l’OIF ;
-  représentera l’Association au sein de divers groupes de travail et coalitions, comme le Comité directeur pour prévenir et adresser les inconduites sexuelles du Conseil canadien pour la coopération internationale (CCCI) ou le Women’s Policy Group ;
-  assurera une veille informationnelle ;
-  accompliera toutes autres tâches d’ordre général ou découlant de ses fonctions.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances  :
Excellente connaissance des enjeux liés aux DFEG en matière de développement et de solidarité internationale, tant au niveau des mouvements sociaux que des politiques gouvernementales (québécoises et canadiennes).

Compétences :
-  capacités en recherche et analyse ;
-  grande maitrise de la rédaction en français ;
-  habiletés en animation de groupe — communication interactive efficace ;
-  expertise en réseautage ;
-  aptitude pour le travail en collégialité ;
-  aisance pour la communication verbale en français ;
-  bonne connaissance de l’anglais ;
-  facilité à gérer des priorités divergentes dans des délais serrés, atteindre les cibles fixées et faire le suivi des tâches déléguées ;
-  capacité à gérer les formalités administratives (gestion axée sur les résultats).

Qualités personnelles :
-  engagement féministe et pour la solidarité internationale ;
-  intégrité professionnelle ;
-  esprit d’équipe et de coopération ;
-  sens de l’initiative :
-  écoute, souplesse et faculté d’adaptation ;
-  capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles.

Scolarité et expérience :
-  diplôme universitaire en Relations internationales, en Développement international, Sociologie, Science politique, cours dans un domaine lié aux droits des femmes et à l’égalité des genres ;
-  minimalement 5 ans d’expérience pertinente ;
-  bonne connaissance de l’environnement où évoluent les organismes de coopération internationale.

Atouts :
-  expérience de coopération ou de solidarité internationale.

Soumettez votre candidature accompagnée de votre c.v. et d’une lettre de motivation au plus tard le vendredi 11 septembre 2020 à l’adresse courriel aqoci@aqoci.qc.ca

Dans le respect du droit à l’égalité en emploi et le souci de favoriser une représentation équitable des groupes fréquemment discriminés en emploi, l’AQOCI invite les personnes candidates qui le souhaitent à signifier, le cas échéant, leur appartenance à un ou plusieurs groupes discriminés dans leur lettre de candidature ou leur c.v. Ces informations sont strictement confidentielles et seront utilisées uniquement par les personnes responsables du processus de sélection dans l’analyse des candidatures et détruites par la suite.

Les bureaux de l’AQOCI sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Seules les personnes retenues pour l’entrevue de sélection seront contactées.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 64 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

1001, rue Sherbrooke Est, bureau 540
Montréal (Québec) H2L 1L3 CA
514 871-1086
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