Avocats sans frontières Canada (ASFC) est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et ouverte qui veut contribuer à faire de l’accès à la justice un moyen de changement pour faire avancer les droits humains dans le monde.
Lieu de travail : Ville de Québec (centre-ville) – siège social
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
Principales responsabilités
Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines contribue à appuyer et à développer une gestion efficace et efficiente des ressources humaines dans un environnement de travail diversifié, dynamique et international. Il ou elle aura la responsabilité de différents dossiers et enjeux importants liés aux ressources humaines tels que les conditions de travail, l’évaluation de la performance, l’intégration, la formation et le mieux-être des employées.
La personne recherchée conseille les équipes au sujet de la gestion de la performance et le développement des compétences. De plus, elle est responsable du déploiement de la stratégie en matière de gestion de la santé et sécurité au travail et elle est aussi responsable de l’application et du développement des politiques et directives en matière de rémunération directe.
Pour plus de détails sur les fonctions spécifiques du poste, veuillez consulter la description de tâches complète : https://asfcanada.ca/engagement/
CONTACTEZ-NOUS DÈS MAINTENANT : RECRUTEMENT@ASFCANADA.CA
Profil recherché
Exigences
- Formation universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles ou une combinaison équivalente d’études, de formation professionnelle et d’expérience;
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines;
- Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, entregent, intelligence interpersonnelle;
- Excellent sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur, débrouillardise et autonomie;
- Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en français;
- Maîtrise des outils informatiques de bureau, en particulier les logiciels de traitement de texte, le courrier électronique, Internet et les bases de données;
- Avoir le droit de travailler au Canada.
Atouts
- Titre professionnel CRAH ;
- Expérience de travail en rémunération, relation de travail ou en santé et sécurité;
- Maîtrise de la langue espagnol
Notre organisation
ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de contribuer à la mise en œuvre des droits humains des personnes en situation de vulnérabilité, par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.
Les bénéficiaires ultimes de nos actions sont notamment des femmes victimes de violences basées sur le genre, des enfants exploités, des communautés autochtones marginalisées, des minorités sexuelles discriminées et d’autres victimes de violations des droits humains.
Notre culture de travail
Notre équipe est composée de gens qui ont à cœur la défense et la promotion des droits humains, sans discrimination. Travailler chez ASFC, c’est collaborer avec une équipe qui a la conviction que nos actions peuvent susciter des changements concrets dans la vie des individus et des collectivités en situation de vulnérabilité.
Notre culture de travail valorise l’ouverture, la diversité, le respect, la collaboration, le professionnalisme, la recherche de l’excellence et la convivialité.
Notre structure organisationnelle s’inspire de pratiques de gestion innovantes, collaboratives et horizontales afin de permettre à chaque individu de déployer son plein potentiel et de miser sur l’intelligence collective pour faire avancer nos projets avec efficience.
Conditions de travail
- Salaire entre 58 000$ et 73 000$;
- Emploi à durée indéterminée;
- Trois semaines de vacances annuelles;
- Congés offerts durant la période des fêtes;
- Dix congés conciliation travail et vie personnelle;
- Assurances collectives, incluant un programme d’aide à l’employé et un service de télémédecine;
- Accessibilité à un régime de REER collectif;
- Un mode de travail hybride;
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
- Télétravail à l’étranger à courte durée permis;
- Possibilité de voyager dans nos différents bureaux
Pour manifester votre intérêt
Faites nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Caroline Arbour à l’adresse recrutement@asfcanada.ca , et ce, en prenant soin d’inscrire en objet : Conseiller ou conseillère en ressources humaines.
Date limite pour postuler : 4 juin 2023 à 23h59. Les personnes intéressées sont invitées à postuler dès que possible.
Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Les commentaires sont fermés.