Conseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale

Emplacement : Yaoundé, Cameroun

Date de début : Juillet 2023

Durée de l’affectation : 6 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 – Pleine maîtrise

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Rôle du coopérant-volontaire

En tant que Conseiller(ère) en genre et inclusion sociale, le volontaire devra développer avec notre équipe locale une stratégie genre pour le Bureau Pays du Cameroun et la mise en place d’outils de suivi-évaluation genre.

Il/Elle sera également appelé à travailler de manière ponctuelle avec nos partenaires et les autres volontaires afin de garantir l’intégration de l’aspect genre dans leurs activités respectives.

Il/Elle s’occupera aussi d’organiser des séances de sensibilisation contre le phénomène du mariage précoce destinées aux jeunes apprenants des Centres de Promotion de la Femme et de la Famille (CPFF), structures de formation dirigées par le MINPROFF.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Développer la stratégie genre pour le BP
• Mettre en place des outils de suivi-évaluation genre pour les activités du BP
• Séances de sensibilisation contre le phénomène du mariage précoce
• Appuyer les partenaires dans l’intégration de l’aspect genre pendant la planification et la mise en œuvre de leurs activités

Compétences académiques essentielles :

• Pour ce poste, au moins 5 années d’expérience de travail pertinentes sont indispensables dans les fonctions suivantes :
  Sociologue
  Travailleur social
  Gestionnaire de projet

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

• Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :
  Gestion de projets
  Sociologie
  Travail Social
  Études de genre

Postulez ici https://cusointl.org/44OWhuN

À propos de nous et du projet

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.

Projet – SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)

Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l’égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.