Directrice ou directeur – Programme de coopération volontaire (PCV)

Poste permanent – Temps plein

Description du poste

Faisant partie de l’équipe des programmes internationaux (DPI), la personne titulaire du poste est responsable de la gestion du Programme de coopération volontaire (PCV) en s’assurant que les normes de performance, de qualité et de conformité soient respectées. Elle entretient les liens avec le bailleur de fonds et les relations avec les partenaires du programme ainsi qu’avec les équipes pays d’Oxfam qui contribuent à sa mise en œuvre. La directrice ou le directeur travaille en étroite collaboration avec un éventail de parties prenantes et représente Oxfam-Québec dans différentes instances internes et externes.

Responsabilités

• Assurer la supervision des principaux processus du programme, y compris le lancement, la planification annuelle, l’élaboration des rapports, les évaluations, la fermeture, le respect des échéanciers ainsi que l’alignement de la stratégie du programme sur le cadre stratégique d’Oxfam;
• Gérer les budgets du programme de coopération volontaire selon les procédures en vigueur;
• Gérer l’équipe du PCV dans un esprit de travail collaboratif et positif, en favorisant la participation, l’innovation et l’amélioration continue;
• Assurer l’intégration des expertises (égalité des genres, environnement, etc.) dans le programme;
• Gérer les ententes avec le bailleur de fonds, les partenaires, les affiliés Oxfam et les personnes consultantes;
• Veiller à ce que les normes d’Oxfam et du bailleur de fonds, Affaires mondiales Canada, soient respectées et soutenir l’élaboration de politiques et de procédures connexes afin d’assurer la performance et la qualité de l’ensemble du programme;
• Assurer le lien et entretenir les relations avec les partenaires et alliés canadiens dans le cadre de la programmation du PCV ;
• Participer à la planification annuelle et pluriannuelle des programmes internationaux;
• Toutes autres tâches connexes.

Les compétences idéales

• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en développement international, en gestion ou dans un domaine connexe ou une expérience équivalente.
• 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, dont 5 ans minimum à l’international (Afrique, Moyen-Orient ou Amérique latine);
• Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol, parlés et écrits (obligatoire) ;
• Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
• Maitrise des logiciels de collaboration en ligne (MS Teams, Zoom, Box, etc.)
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) et de l’approche égalité entre les genres;
• Très bonne connaissance des enjeux du développement dans les pays du Sud;
• onnaissance des bailleurs de fonds, entre autres Affaires mondiales Canada;
• Connaissance des normes internationales régissant le travail des ONG;
• Bonnes habiletés interpersonnelles et de coordination reconnues;
• Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et souci du détail ;
• Vivacité, flexibilité, créativité et polyvalence ;
• Esprit d’équipe!

Disponibilité

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine ;
• Disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger.

Ce que nous offrons

• Salaire annuel de 76 086 $ à 104 450 $
• Poste de 35 heures semaine;
• Hybride – majoritairement en télétravail et présentiel;
• Une grande flexibilité quant à la gestion des horaires;
• Un environnement de travail bienveillant, à un rythme humain;
• 5 semaines de vacances par année;
• 14 journées de congés maladie/personnelles;
• Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payées à 50 % par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %;
• Programme d’aide aux employés et leur famille, et plus!

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel‑Groulx et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Vue d’ensemble – Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

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