Emplois

Gestionnaire de projet, adaptation aux changements climatiques, programme internationale

Offert par : Mission inclusion
Date limite : dimanche 8 janvier 2023 à 17h00
Types d’emploi : Emploi
Lieu de l'emploi : Montréal, Canada
Déc 23

Mission inclusion soutient des actions communautaires innovantes et mobilisatrices en faveur de l’inclusion sociale des personnes vulnérables ou marginalisées dans 14 régions du Québec et dans 14 autres pays du monde.

Une des rares fondations du Québec à manifester sa solidarité ici comme à l’étranger, Mission inclusion soutient des actions résolument axées sur le changement social profond et durable. Elle construit des relations de qualité avec des partenaires dont bon nombre ont marqué le développement social de leurs pays.

Mission inclusion a adopté une stratégie d’inclusion pour sa programmation et se dévoue à favoriser l’inclusion, la diversité et l’équité dans sa programmation. Pour contribuer à cet engagement, elle cherche à combler le poste de :

GESTIONNAIRE DE PROJET, ADAPTATION AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES PROGRAMME INTERNATIONALE

LE POSTE

Sous la supervision de la gestionnaire principale de la performance des programmes, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion du contrat, des accords de partenariats et des rapports d’un projet portant sur l’adaptation aux changements climatiques des zones de conservation côtières et maritimes en Afrique de l’Est. Elle est le point focal du projet avec le bailleur de fonds. Elle est également responsable de la coordination avec les différentes parties prenantes du projet, de la supervision des communications et des activités d’engagement du public canadien sur le projet, ainsi que de l’identification des besoins en formation de l’équipe et des partenaires du projet. Elle est aussi responsable d’apporter un appui technique en matière d’adaptation aux changements climatiques et d’économie bleue.

LE PROJET

Mission inclusion, en consortium avec l’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) et des partenaires locaux, a pour objectif de mettre en œuvre un projet qui contribuera à l’initiative de la Grande Muraille Bleue en soutenant l’établissement d’un réseau de paysages marins durables, résilients et inclusifs afin de réduire la vulnérabilité aux impacts négatifs du changement climatique de 350 000 femmes, hommes et jeunes vivant dans les communautés côtières au Kenya, en Tanzanie, au Mozambique, aux Comores et à Madagascar. Ce projet s’appuiera sur trois piliers clés : Blue Planet (conservation), Blue Partners (parties prenantes locales), et Blue People (leadership des femmes et des jeunes dans l’économie bleue) et sera réalisé par l’opérationnalisation de solutions fondées sur la nature (sfn) équitables avec des co-bénéfices de biodiversité.

ENTRÉE EN POSTE : Février 2023 / Temps plein, projet de trois ans

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Planification du projet

  • Appuyer le ou la coordonnateur.rice du projet basé au Kenya pour la planification du projet;
  • Planifier les demandes d’appui auprès des conseillers.ères et des autres départements du siège. Superviser les activités mises en œuvre au Canada;
  • Participer aux réunions du département de la programmation internationale (DPI);
  • Aider aux tâches connexes occasionnelles assignées par la directrice de la programmation internationale.

Administration du projet

  • Archiver l’intégralité des documents du projet;
  • Transférer les fonds au projet conformément à la politique, aux rapports financiers et au calendrier de financement du projet;
  • Appuyer le ou la coordonnateur.trice dans le suivi de la mise en œuvre et des résultats du projet et fournir des conseils si nécessaire;
  • Assurer le respect de l’exécution et de la conformité budgétaire;
  • Examiner et réviser les rapports financiers, narratifs et de résultats du projet;
  • Animer des réunions trimestrielles sur la gestion du projet.

Coordination et représentation

  • Être le point focal du projet pour les sièges sociaux du consortium;
  • Organiser les réunions du Comité de gestion du projet;
  • Être le point focal pour le bailleur de fonds;
  • Représenter le programme pour les évènements au Canada.

Apprentissage

  • Maintenir, développer et documenter les connaissances sur les questions relatives à l’adaptation aux changements climatiques, aux sfn et à l’économie bleue.

Développement des affaires

  • Appuyer les équipes internationales pour identifier et définir des nouvelles idées de projets;
  • Rédiger des notes conceptuelles et des propositions détaillées en lien avec le développement durable, l’adaptation aux changements climatiques, le développement économique.

QUALIFICATIONS

  • Maîtrise en gestion de projet, développement international, ou tout autre domaine pertinent;
  • Minimum de 5 à 8 années d’expérience en gestion de projet à l’international, dont au moins 2 années sur le terrain;
  • Disponibilité à voyager au Canada et dans les pays où travaillent des partenaires de Mission inclusion.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PERSONNELLES

  • Capacité d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Capacité et intérêt à travailler dans un environnement multiculturel;
  • Maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit comme à l’oral;
  • Maîtrise de la langue portugaise à l’écrit comme à l’oral, un fort atout;
  • Maîtrise des logiciels de la suite de Microsoft Office;
  • Familiarité avec l’environnement Sharepoint, un atout;
  • Forte capacité de révision technique (outils de gestion, textes);
  • Expérience démontrée à gérer des accords de contribution et de subvention avec Affaires Mondiales Canada (AMC) et maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
  • Expérience en gestion des opérations sur le terrain, un atout;
  • Connaissances démontrées dans les domaines de l’adaptation aux changements climatiques ou de l’économie bleue;
  • Connaissance pratique de la région de l’océan Indien occidental, un atout;
  • Esprit d’équipe;
  • Efficacité/Efficience;
  • Engagement;
  • Capacité de travailler à domicile;
  • Adaptabilité/Flexibilité.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Salaire d’entrée de 72 141 $ à 76 870 $;
  • Gamme complète d’avantages sociaux;
  • Mécanismes permettant un équilibre travail/vie personnelle et télétravail offert selon le protocole en vigueur.

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae au plus tard le 8 janvier 2023

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Service des ressources humaines / Mission inclusion

Site Web : https://missioninclusion.ca/

Courriel : recrutement@missioninclusion.ca

Mission inclusion est un milieu de travail inclusif souscrivant au principe d’accessibilité, de diversité et d’égalité. À tout moment durant le processus de recrutement, dans la mesure où il répond aux exigences du poste, une candidate ou un candidat peut demander une mesure d’adaptation.