Oxfam-Québec (OQC) coordonne depuis avril 2020 le programme de coopération volontaire « Égalité en action » dans 15 pays et au Québec. L’initiative de sept ans (2020-2027) est financée par Affaires mondiales Canada (AMC). Son objectif est de contribuer au bien-être économique et/ou social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles, dans les pays ciblés. Ce résultat ultime sera atteint à travers :
1) L’accroissement de la participation des Canadiennes et des Canadiens au développement international et aux enjeux mondiaux clés, en appui à l’égalité des genres, au renforcement du pouvoir des femmes et des jeunes ainsi qu’à la gouvernance inclusive.
2) L’amélioration de la performance des partenaires dans les pays par la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui font progresser l’égalité des genres et la gouvernance inclusive.
Oxfam-Québec est à la recherche d’une ou des personnes consultantes pour réaliser une évaluation formative de mi-parcours du programme « Égalité en action ».
OBJECTIFS
Cette évaluation formative vise à générer des idées et façons de faire, des constatations, des apprentissages et des recommandations pour Oxfam-Québec et les parties prenantes du programme Égalité en action.
L’objectif de l’évaluation est de mesurer les progrès et résultats prévus/non prévus atteints par le programme, pour orienter la prise de décision sur les stratégies de mise en œuvre du PCV dans une perspective d’amélioration continue et d’apprentissage.
L’évaluation vise également à contribuer au partage des connaissances sur les thématiques suivantes de la stratégie d’apprentissage du programme :
- Les stratégies d’influence des normes sociales
- La mise en contact des partenaires et alliés d’OQC
- La collaboration avec les groupes et les mouvement informels (féministes, jeunesse, LGBTQI2+, etc.)
- La redevabilité envers les partenaires et les personnes avec qui OQC travaille
Une versions complète des termes de référence incluant une proposition préliminaire de matrice d’évaluation et de stratégie de collecte de données est disponible aux liens suivants :
- En français: https://oxfam.box.com/s/znhoglspqixw98zcefs5xlckhngypbbt
- En anglais: https://oxfam.box.com/s/qgtzt98dmv5b9lgjin8vb0gf0o5b53m8
LIVRABLES
- Plan d’évaluation
- Atelier virtuel d’interprétation des constats préliminaires
- Rapport d’évaluation préliminaire
- Rapport d’évaluation final
- Atelier de présentation des résultats
ÉCHÉANCIER
Le mandat est à réaliser du 1er mai 2023 au 31 mars 2024. Le budget disponible pour réaliser ce mandat est d’un maximum de 38 000 $ CA taxes incluses, dont 26 000 $ CA maximum alloué aux honoraires. Ce budget doit couvrir les frais liés aux trois missions internationales (3×5 jours). Les frais d’ateliers ne doivent pas être intégrés dans ce budget et seront pris en charge par Oxfam.
PROFIL DE LA OU LES PERSONNES CONSULTANTES
- Expérience en évaluation de programmes de coopération internationale;
- Expérience dans la réalisation de démarches participatives d’évaluation du changement (ex.: comportements, normes sociales);
- Expérience de pratiques de recherche féministes, qualitatives et quantitatives et de gestion de la connaissance;
- Capacité à offrir des méthodes de collecte de données et de présentation des résultat innovantes et stimulantes;
- Capacité de synthèse et de vulgarisation de l’information;
- Excellent sens de l’organisation, respect des délais;
- Esprit d’initiative, créativité et souplesse;
- Maîtrise du français, de l’anglais, et de l’espagnol, à l’oral et à l’écrit.
La participation de spécialistes de l’évaluation du Sud est encouragée, en tant que soumissionnaires ou membres de l’équipe d’évaluation.
La dimension de genre doit être intégrée dans tous les aspects clés de l’évaluation y compris dans la composition de l’équipe. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler : Autochtones, personnes en situation d’handicaps, minorités ethniques, personnes d’orientation sexuelle ou d’identité de genre minoritaire, minorités visibles. Si vous êtes invité·e·s à poursuivre le processus de sélection, veuillez nous informer dès que possible de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin.
APPLICATION
La ou les personnes consultantes intéressées sont invitées à soumettre les documents suivants avant le 7 avril 2023 à 18:00 (EST), au courriel suivant : arsene.francois@oxfam.org
- Un curriculum vitae;
- Une proposition technique et financière décrivant brièvement la méthodologie proposée, le calendrier de travail, le niveau d’effort prévu (taux journalier et nombre de jours) et toute autre information jugée pertinente (5 pages maximum).
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