Avocats sans frontières Canada (ASFC) est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et ouverte qui veut contribuer à faire de l’accès à la justice un moyen de changement pour faire avancer les droits humains dans le monde.
Lieu de travail : Ville de Québec (centre-ville) ou télétravail
Date d’entrée en fonction : Dés que possible
Principales responsabilités
Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, le/la responsable de la gestion des connaissances juridiques assure la coordination du travail juridique réalisé par les collaborateurs.trices externes œuvrant sur des mandats institutionnels et dans des contextes multi-projets (coopérant-e-s volontaires, stagiaires, bénévoles, consultant-e-s, cliniques juridiques et groupes universitaires). Il/elle est également responsable de l’élaboration et de la mise à jour du programme de formation juridique d’ASFC. Le poste comprend aussi rôle de conseil juridique selon les besoins de l’organisation sur les projets dans les pays d’intervention.
Pour plus de détails sur les fonctions spécifiques du poste, veuillez consulter la description de tâches complète ici.
Profil recherché
- Formation universitaire en droit;
- Au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente;
- Connaissances éprouvées en matière de droit international des droits humains, droit international humanitaire et/ou droit pénal international;
- Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASFC;
- Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, entregent, intelligence interpersonnelle, vision stratégique et sens politique;
- Excellent sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur et débrouillardise;
- Disposition à autogérer son travail, à travailler selon un horaire flexible – parfois sous pression – et à se déplacer ou voyager si nécessaire;
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais;
- Avoir le droit de travailler au Canada;
- Bonne connaissance des contextes Afrique de l’Ouest.
Atout
- Maîtrise ou doctorat en droit;
- Expérience de travail ou de coopération dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement ou en conflit ;
- Expérience en gestion de clinique juridique, stagiaires ou coopérants volontaires;
- Être membre d’un barreau au Canada ;
- Maîtrise de l’espagnol et/ou du portugais ;
- Expérience ou compétences en matière de relations avec les bailleurs de fonds gouvernementaux, institutionnels ou privés du domaine de la coopération internationale.
Conditions de travail
- Emploi à durée indéterminée;
- Trois ou quatre semaines de vacances annuelles, selon l’expérience;
- Congés offerts durant la période des fêtes;
- Dix congés conciliation travail et vie personnelle;
- Assurances collectives, incluant un programme d’aide à l’employé et un service de télémédecine;
- Cotisation de l’employeur à un régime d’épargne retraite collectif;
- Un mode de travail hybride;
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
- Télétravail à l’étranger de courte durée permis;
- Possibilité de voyager dans nos différents bureaux.
Notre organisation
ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de contribuer à la mise en œuvre des droits humains des personnes en situation de vulnérabilité, par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.
Nos actions visent à prévenir les violations ainsi qu’à promouvoir et protéger les droits humains des personnes détentrices de droits, incluant celles victimes/survivantes de violences basées sur le genre, les personnes mineures en situation d’exploitation, les communautés autochtones en situation de marginalisation ainsi que les personnes de la diversité sexuelle et de genre victimes de discrimination.
Notre culture de travail
Notre équipe est composée de gens qui ont à cœur la défense et la promotion des droits humains, sans discrimination. Travailler chez ASFC, c’est collaborer avec une équipe qui a la conviction que nos actions peuvent susciter des changements concrets dans la vie des individus et des collectivités en situation de vulnérabilité.
Notre culture de travail valorise l’ouverture, la diversité, le respect, la collaboration, le professionnalisme, la recherche de l’excellence et la convivialité.
Notre structure organisationnelle s’inspire de pratiques de gestion innovantes, collaboratives et horizontales afin de permettre à chaque individu de déployer son plein potentiel et de miser sur l’intelligence collective pour faire avancer nos projets avec efficience.
Pour manifester votre intérêt
Faites nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Wissam Zerkani en cliquant sur Postuler et ce, en prenant soin d’inscrire en objet : Responsable de la gestion des connaissances juridiques / conseiller. ére juridique.
L’affichage sera actif jusqu’à ce que le poste soit comblé. Les personnes intéressées sont invitées à postuler dès que possible.
Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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