Stagiaire en mobilisation de campus, Leadership et engagement des étudiant.e.s

LIEU DU POSTE: Télétravail (Canada)
SE RAPPORTE A: Agent.e ou chargé.e de programme, PÉR
DURÉE DU CONTRAT: 10 mois
RÉMUNÉRATION: Équivalente à salaire annuel de 43 000 $ + avantages
DATE LIMITE DES CANDIDATURE: 14 mai 2023
DATE DE DÉBUT PRÉVU: 25 juin 2023

Êtes-vous un-e récent-e diplômé-e passionné-e par l’engagement des jeunes et les enjeux du développement mondial? L’EUMC est actuellement à la recherche d’un-e stagiaire de mobilisation des campus, communications pour soutenir le réseau des comités locaux de l’EUMC pour prospérer au cours de l’année scolaire 2023-24!

CONTEXTE

L’EUMC est un organisme canadien à but non lucratif qui œuvre à créer un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous réunissons un réseau diversifié d’étudiant.e.s, de volontaires, d’établissement d’enseignement postsecondaire, de gouvernements et d’entreprises qui partagent cette vision. Ensemble, nous élaborons des solutions en matière d’éducation, de débouchés économiques et d’autonomisation pour surmonter les inégalités et l’exclusion pour les jeunes du monde entier, en particulier les jeunes femmes et les jeunes réfugiés. L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 40 millions $CAD. Nous avons plus de 90 employé.e.s à notre bureau d’Ottawa et plus de 200 personnes à l’étranger mettant en œuvre 16 projets de développement en collaboration avec des donateurs comme Affaires mondiales Canada, le ministère britannique du Développement international (DFID), la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et le Banque africaine de développement.

Le volontariat pour le développement est l’un des moyens importants par lesquels l’EUMC poursuit sa mission. L’EUMC a des objectifs ambitieux pour mobiliser chaque année des centaines de volontaires canadien.ne.s qualifié.e.s afin d’appuyer des partenaires dans les pays à faible revenu où nous travaillons pour faire progresser l’égalité des sexes et faciliter les débouchés économiques pour les jeunes pauvres et marginalisés. Au Canada, ce réseau de volontaires, avec d’autres membres du réseau de l’EUMC, travaille pour nous pour sensibiliser les Canadien.ne.s afin de susciter une plus grande action sur les enjeux du développement international.

PROGRAMME D’ÉTUDIANTES ET D’ÉTUDIANTS RÉFUGIÉS DE L’EUMC

Actifs sur plus de 100 campus de collèges, de cégeps et d’universités, les comités locaux de l’EUMC gérés par des étudiant.e.s constituent le plus grand réseau de groupes d’étudiant.e.s au Canada qui se consacrent aux enjeux de migration forcée. Par leur engagement, les membres des comités locaux promeuvent et soutiennent le Programme d’étudiantes et d’étudiants réfugiés (PÉR) de l’EUMC, l’engagement du public et les initiatives de volontariat international.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de l’équipe de mobilisation des campus, le ou la stagiaire en mobilisation de campus, Leadership et engagement des étudiant.e.s sera responsable du développement et du renforcement des outils et des ressources utilisés par l’équipe d’engagement du campus pour créer et maintenir des comités locaux solides, grâce à un leadership étudiant significatif. De plus, le ou la stagiaire soutiendra l’équipe d’engagement du campus pour s’assurer que le réseau du comité local est en mesure de recruter et de maintenir des membres solides, d’organiser des événements d’engagement public percutants et d’avoir accès à des ressources pour faciliter leur travail sur les campus. Le ou la stagiaire aura également l’occasion de voyager au Canada pour animer des événements de réseautage locaux. Veuillez noter qu’il y a trois postes de stagiaires disponibles pour l’année académique 2023-24, donc, si vous êtes intéressé.e par plus d’un poste, veuillez postuler à tous ceux pour lesquels vous souhaitez être pris.e en considération.

Mobilisation des comités locaux

• Contribuer au développement de ressources qui aident les comités locaux à améliorer la gestion/la structure de leur groupe afin d’assurer la durabilité et la continuité de l’implication des étudiant.e.s, des professeur.e.s et du personnel ;
• Mobiliser le réseau des membres des comités locaux de l’EUMC pour organiser des activités, participer à des formations et assister à des événements tout au long de l’année scolaire;
• Appuyer les comités locaux pour qu’ils recrutent et conservent des membres motivés et engagés;
• Soutenir les agent.e.s du PÉR pour renforcer et agrandir le Programme d’étudiantes et d’étudiants réfugiés à travers le Canada grâce à l’engagement du public et au référendum ;
• Soutenir la coordination de la logistique des formations en personne et en ligne ;
• Organiser des événements de réseautage locaux pour rassembler et renforcer le réseau national des comités locaux de l’EUMC.

Communications

• Faciliter la communication avec et entre les comités locaux, ainsi qu’avec le bureau de l’EUMC à Ottawa

Engagement public

• Promouvoir les campagnes d’engagement du public et les possibilités de financement de l’EUMC auprès du réseau de groupes d’étudiant.e.s de l’EUMC au Canada;
• Fournir un soutien aux activités spécifiques d’engagement du public spécifiques et de collecte de fonds des comités locaux (virtuelles et en personne), en offrant des conseils et des idées et en répondant aux questions au besoin.

Suivi et évaluation

• Fournir un soutien aux membres des comités locaux pour suivre et enregistrer leurs adhésions, leurs activités d’engagement du public et de collecte de fonds, la portée et l’impact de leurs efforts d’engagement du public sur les bases de données de l’EUMC à des fins de rapport;
• Appuyer les comités locaux pour mettre en œuvre, utiliser et compléter les évaluations des formations et des événements;

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES 

Education

• La candidate ou le candidat retenu sera un.e diplômé.e récent.e d’un établissement d’enseignement postsecondaire dans le développement international, les communications, l’administration d’entreprises, études sociales, les communications ou un domaine connexe.

Expérience et compétences

• Expérience dans la gouvernance étudiante et le leadership dans les établissements postsecondaires, expérience de la direction/mobilisation de bénévoles ;
• Expérience de travail avec des volontaires et d’organisation d’événements∕formations;
• Compréhension des expériences des personnes réfugiées et des nouveaux entrants et des problèmes de développement mondial;
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, y compris la capacité de hiérarchiser les tâches et de gérer plusieurs initiatives simultanément;
• Expérience dans le développement et∕ou l’utilisation du contenu de la formation en ligne sur des plateformes virtuelles;
• Solides compétences informatiques et expérience avec Google Suites, saisie de données et Canva;
• Avoir de l’expérience avec l’EUMC sur le campus en tant que membre d’un comité local ou dans le programme d’étudiantes et d’étudiants réfugiés est un atout;
• Capacité à travailler individuellement et en équipe;
• Capacité à motiver les autres;
• Disposé-e à travailler selon des heures flexibles (le soir et les fins de semaine pour soutenir les horaires de volontaires);
• Être disponible pour voyager au Canada;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français;
• Curieux-se, enthousiaste et désireux-se d’innover et de s’adapter.

Langues

• Une parfaite maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français est un atout important.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?

Soyez des nôtres. Notre travail est important, avant-gardiste et rapide. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité. Et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale.

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main d’œuvre interculturelle diversifiée. Nos employé.e.s ont des occasions stimulantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes à travers le monde. Les employé.e.s de l’EUMC s’efforcent de créer des changements durables dans les domaines de l’éducation, des débouchés économiques et de l’autonomisation.

CANDIDATURES

Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, représentants et partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisme. L’EUMC promeut la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou les abus de quelque forme que ce soit. Les candidat.e.s retenu.e.s devront entreprendre une vérification poussée de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidates et les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous communiquerons uniquement avec les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Pour postuler, cliquez ici