Tâches et responsabilités
Sous la supervision de l’équipe du développement philanthropique, la personne titulaire du poste apportera un soutien transversal aux activités de collecte de fonds privés, en lien étroit avec l’équipe de communication. Dans un contexte d’équipe réduite, elle contribuera activement à la mise en œuvre des stratégies de mobilisation de ressources, de fidélisation des donateurs et de prospection. Ses tâches et responsabilités incluront notamment :
Communications pour la collecte de fonds :
- Participer à la rédaction, la mise en forme et l’envoi de l’infolettre mensuelle destinée aux donateurs
- Contribuer à la création de contenus pour les campagnes de dons, les lettres de remerciement et les rapports d’impact.
- Appuyer la gestion et la mise à jour des plateformes de dons (CanadaHelps, Fundraise Up), incluant la création de formulaires de dons, de campagnes spécifiques (urgences humanitaires), et leur intégration sur le site web.
Prospection et veille stratégique :
- Effectuer des recherches ciblées pour identifier de nouveaux prospects (individus, entreprises, fondations).
- Produire des benchmarks thématiques (ex. : répertoires d’opportunités de financement, tendances en philanthropie, événements à venir).
- Assurer une veille bimensuelle sur l’actualité du secteur philanthropique et partager les informations pertinentes avec l’équipe.
Événements :
- Élaborer un échéancier des événements philanthropiques majeurs à Montréal et au Canada (conférences, webinaires, forums, etc.).
- Appuyer la préparation logistique et visuelle d’événements internes ou externes liés à la collecte de fonds.
Soutien à la relation donateurs :
- Participer à la création de rapports d’impact et de communications personnalisées à destination des donateurs existants.
Pour postuler
Les candidats peuvent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt au plus tard le 29 mai 2026 à l’adresse suivante : 📧 [email protected]
Équité et inclusion
Considérant la diversité comme une véritable richesse, nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes en situation de handicap.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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