Responsable administratif-ve et financier-ère – Tchad

Socodevi est l’une des plus importantes organisations en développement coopératif international. Forte de 40 ans d’expérience à bâtir la prospérité par la coopération dans plus de 40 pays, Socodevi a réalisé plus de 500 projets à ce jour touchant plus de 14 millions de personnes à travers le monde — rejoignez une équipe qui met la collaboration et la solidarité au service d’un impact réel. Socodevi est présente au Tchad depuis 2023 et intervient dans 6 provinces.

Le mandat

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion administrative, financière et contractuelle au Tchad, Socodevi est à la recherche d’un-e professionnel-le chevronné-e en finance et comptabilité doté-e d’une solide expérience en gestion de personnel pour pourvoir le poste de Responsable administratif-ve et financier-ère pour ses projets au Tchad, dont ses projets en partenariats avec Affaires mondiales Canada (AMC), le Programme alimentaire mondial (PAM) et le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR).

Ce poste est ouvert aux candidatures expatriées (non accompagné) et aux candidatures locales.

Sous la supervision du Directeur pays, le/la Responsable administratif-ve et financier-ère assurera la supervision stratégique et opérationnelle des fonctions administratives, financières, comptables et contractuelles, dans le respect des procédures de Socodevi, des exigences des bailleurs, des principes de transparence, de contrôle interne, de redevabilité et de saine gestion des ressources.

Principales responsabilités

• Assurer la supervision administrative, financière, comptable, budgétaire et contractuelle des projets en garantissant la cohérence des pratiques de gestion et la qualité des informations financières et une collaboration étroite avec l’équipe du siège de Socodevi;
• Piloter l’élaboration, le suivi, la révision et l’analyse des budgets;
• Assurer le contrôle des dépenses, anticiper les écarts budgétaires et produire des informations financières fiables pour appuyer la prise de décision de la direction pays;
• Garantir le respect des procédures internes de Socodevi, des exigences financières, administratives et contractuelles ainsi que des obligations de conformité, d’audit, d’archivage et de justification des dépenses;
• Renforcer le dispositif de contrôle interne, de gestion des risques financiers, de prévention de la fraude, de sécurisation des actifs et de protection des informations financières et administratives;
• Superviser, accompagner et développer les capacités de l’équipe administrative et financière, dont fait partie le/la technicienne RH;
• Coordonner la préparation des audits internes et externes, assurer le suivi des recommandations et contribuer à l’amélioration continue des pratiques administratives, financières et contractuelles.

Profil et compétences recherchés

Profil

• Diplôme universitaire supérieur en finance, comptabilité, audit, gestion, administration ou tout autre domaine connexe;
• Minimum de 10 années d’expérience professionnelle pertinente en zone Ohada (expérience au Tchad, un atout);
• Expérience démontrée en gestion administrative et financière de projets financés par des bailleurs institutionnels (AMC, PAM, HCR ou autres);
• Solides connaissances du domaine des ONGs internationales ou organisation de développement et excellente maîtrise du suivi budgétaire multi-projets, des procédures bailleurs, du contrôle interne, de la gestion contractuelle, des audits et des outils comptables et bureautiques.

Compétences

• Leadership d’équipe, rigueur professionnelle, intégrité, sens aigu de la confidentialité, forte capacité d’analyse, aptitude à planifier, prioriser et travailler dans un environnement multiculturel, exigeant et orienté vers les résultats.

Conditions et lieu de travail

• Rémunération concurrentielle;
• 4 semaines de congés payés par an plus journées de repos et récupération avec indemnité forfaitaire pour couvrir les frais de déplacement;
• Contrat à durée déterminée de douze (12) mois renouvelable (période d’essai de 3 mois);
• Basé à N’Djamena – déplacements occasionnels sur les sites d’intervention;

*Si candidatures expatriées: prise en charge des déplacements et accès à un logement collectif. Assurance santé et rapatriement prise en charge par l’employeur. Poste non accompagné.

Pour postuler

Les personnes intéressées par ce poste devront envoyer leur candidature comprenant un CV et une lettre de présentation par courriel à recrutement@socodevi.org. Compte tenu du nombre important de candidatures habituellement reçues, SVP notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Comme pour tous nos postes, nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Conformément à notre Code d’éthique et de conduite professionnelle et à notre Politique relative à la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels et à leur prévention (Politique PEAS), nous adoptons des principes de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.

Pour en savoir plus sur notre organisation : www.socodevi.org