**Formation réservée aux membres de l’AQOCI**
- Date : 21 janvier 2026
- Heures : 9h00 à 12h00
Mise en contexte
Les mots et images que nous utilisons façonnent notre compréhension du monde et influencent nos relations. Dans le secteur de la solidarité internationale, où l’équité, la justice sociale et la dignité humaine sont au cœur des interventions, adopter une communication inclusive devient essentiel.
La communication inclusive constitue un levier stratégique permettant de reconnaître les diversités, lutter contre les stéréotypes, favoriser l’engagement de toutes et tous et renforcer la cohérence entre nos valeurs et nos messages. Elle prend en compte l’impact du langage sur la représentation des groupes souvent marginalisés et vise à construire des espaces d’expression plus égalitaires.
Cette formation répond à un besoin croissant de développer des pratiques communicationnelles qui respectent et valorisent les diverses identités, particulièrement dans un contexte où les enjeux de genre, de diversité culturelle et d’accessibilité font face à des remises en question croissantes. Les personnes participantes acquerront des outils concrets pour intégrer ces principes dans leurs communications.
Objectifs de la formation :
- Se sensibiliser à l’importance d’utiliser la communication inclusive
- Explorer et pratiquer les différentes techniques de rédaction inclusive
- Explorer quelques outils de la communication inclusive qui vont au-delà de la rédaction.
Public cible : Réservé aux membres de l’AQOCI
Format: Virtuel via zoom
Méthodologie
- Partie théorique
- Partie pratique
Inscription
- Via ce formulaire en ligne (réservé aux membres de l’AQOCI)
La plateforme zoom vous enverra le lien pour assister à la formation une fois le formulaire rempli.
Personne-ressource
Julie Gagné est consultante indépendante en gouvernance et communication inclusive. Elle a près de 25 ans d’expérience professionnelle, durant lesquelles elle a rempli diverses fonctions au sein d’institutions universitaires et d’organisations internationales. Elle a développé une expertise en mobilisation des connaissances, développement des compétences et gestion du changement organisationnel. Dans le milieu universitaire, elle a été coordonnatrice du programme de maîtrise et de doctorat de l’École supérieure d’études internationales de l’Université Laval (2006-2011), conseillère en équité, diversité et inclusion au siège social de l’Université du Québec (2019-2022) et directrice de l’Observatoire sur la réussite en enseignement supérieur (2022-2025). Elle a également travaillé pour SOCODEVI et le UNHCR. Elle est détentrice d’une maîtrise en relations internationales et d’un baccalauréat spécialisé en philosophie de l’Université Laval.
Questions
Pour toute question, veuillez écrire à Katina Binette, chargée de programmes à [email protected]
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