Poste temporaire : Emplois d’été Canada – 8 semaines dès la rentrée
Temps plein | Entrée en poste: été 2026
Sous la responsabilité de la gestionnaire – mobilisation et campagnes, la personne titulaire du poste appuiera la spécialiste – mobilisation événementielle dans la planification et la logistique des événements estivales. Elle contribuera ainsi au soutien des activités événementielles de l’équipe.
Pour être admissible
Ce mandat est offert dans le cadre du Programme Emplois d’été Canada, qui vise à offrir une expérience de travail enrichissante aux jeunes âgés de 15 à 30 ans inclusivement au début de l’emploi. Pour être admissible, le candidat ou la candidate :
- est citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou une personne protégée en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (L.C. 2001, ch. 27) ;
- a le droit légal de travailler au Canada, conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables.
Ce que nous offrons
- Salaire : 16,60$/heure
- 35 heures/semaine avec horaires flexibles
- Mode de travail hybride
Disponibilités
- Être disponible pour participer activement aux activités événementielles, environ quatre (4) jours par semaine, en fonction des besoins opérationnels.
- Disponibilité à travailler le soir et la fin de semaine.
- Disponibilité à se déplacer au Québec.
- Détenir un permis de conduire.
Responsabilités
- Appuyer l’équipe dans l’organisation et la coordination des événements, (planification, logistique, invitations, commandites, listes de confirmation, suivis, etc.)
- Participer au montage, à l’installation et au démontage des lieux et du matériel avec l’équipe organisatrice
- Assurer une présence active lors des événements et représenter l’organisation de manière professionnelle
- Réaliser de courtes entrevues auprès des visiteurs de la Biosphère afin de recueillir leurs impressions sur l’exposition Chercher refuge
- Accueillir et orienter les visiteurs, bénévoles, partenaires, artistes et équipes techniques
- Coordonner l’accueil et les repas lors des événements
- Soutenir les activités de médiation et interagir avec le public de façon engageante et respectueuse
- Effectuer une veille active (en ligne et sur le terrain) des événements estivaux pertinents
- Identifier des opportunités de participation et soutenir leur mise en œuvre
- Appuyer la spécialiste – mobilisation événementielle dans diverses tâches administratives (recherche de fournisseurs et partenaires, mise à jour de répertoires, création de documents, etc.)
- Collaborer étroitement avec le comité organisateur, les équipes internes, les bénévoles pour assurer la fluidité des opérations.
- Intégrer une démarche écoresponsable à toutes les étapes des projets et événements
- Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues.
Les compétences recherchées
- Bonnes habiletés de communication
- Leadership, bon jugement et sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
- Faire preuve de créativité, d’agilité, de dynamisme, d’entregent, d’autonomie, de proactivité et d’un sens critique.
Connaissances
- Formation: Diplôme collégial
- 2 ans d’expérience dans le domaine de l’évènementiel.
- Connaissance des événements socioculturels québécois et internationaux (diasporas)
- Intérêt ou connaissance des enjeux d’inégalités locales et mondiales (un atout)
- Langues: Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication écrite dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.
- Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.
Oxfam-Québec
Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement. En tant qu’organisation qui préconise l’équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTIQ+.
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Accessibilité et mesures d’adaptation
Chez Oxfam‑Québec, nous souhaitons que chaque personne puisse participer pleinement à notre processus de recrutement. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation afin de faciliter votre candidature ou votre expérience durant le processus, n’hésitez pas à nous en faire part. Nous ferons notre possible pour mettre en place les aménagements nécessaires, et ce, à toutes les étapes du recrutement.
Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.
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