À propos de Mer et Monde :
Mer et Monde est un organisme d’initiation à la coopération internationale. Son action: sensibiliser, former et accompagner des stagiaires, jeunes et moins jeunes, dans leur expérience de solidarité au Sénégal. Par son contact privilégié avec ses partenaires impliqués dans le domaine social et par l’appui qu’elle donne sur le terrain, Mer et Monde favorise le développement solidaire et l’échange interculturel. Pour Mer et Monde, le véritable développement durable passe d’abord par la rencontre des personnes et la collaboration entre elles.
Contexte du mandat :
Le projet “ESSOR : Énergie Solaire au Sénégal pour une Optimisation de la Résilience” est financé par Mer et Monde dans le cadre du Programme de coopération climatique internationale (PCCI) du Ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP) du Gouvernement du Québec. Il vise à accompagner, en collaboration avec GREEN SÉNÉGAL et ECOSOLARIS, trois organisations locales de femmes dans autant de communautés de la région de Thiès (Ngaparou, Toubatoul et Thiokhole) pour une transition vers les énergies renouvelables. Ce projet a pour but de réduire la dépendance aux énergies fossiles et de renforcer la résilience économique et climatique des communautés locales.
Description du mandat et des responsabilités :
Ce mandat vise l’accompagnement de trois organisations locales de femmes des communautés de Ngaparou, Toubatoul et Thiokhole dans le développement et la structuration de leurs initiatives entrepreneuriales. En collaboration avec les partenaires locaux, la personne volontaire contribue au renforcement des capacités des porteuses de projets et à leur autonomie économique.
Les responsabilités comprennent l’accompagnement dans l’élaboration de plans d’affaires, la planification financière, l’analyse de marché et l’identification de possibilités de financement.
Livrables attendus :
- Un portrait de chaque groupement : besoins et priorités exprimés par les membres, activités actuelles, ressources disponibles, revenus et dépenses actuels, épargne ou fonds collectifs, capacité réelle d’investissement et de remboursement.
- Un plan de développement par groupement : objectifs à court et moyen terme (1 à 3 ans), étapes priorisées et coûts estimés. Le plan distingue ce que le groupement peut financer avec ses propres moyens de ce qui demande un financement externe.
- Une cartographie des sources de financement réalistes pour chaque groupement (tontines, mutuelles d’épargne et de crédit, microfinance, subventions, prix, concours), selon sa capacité à les obtenir et à les rembourser.
- Un rapport de fin de mandat : état d’avancement de chaque groupement, recommandations et outils transmis aux partenaires locaux.
Tâches et responsabilités :
- Mener des entretiens avec chaque organisation pour évaluer la maturité de son projet (Analyse FFOM)
- Recueillir les données de base nécessaires au plan de développement : activités, coûts, prix pratiqués, clientèle et concurrence.
- Animer des échanges participatifs pour faire ressortir les besoins, les priorités et la vision de chaque groupement.
- Dresser avec les membres un portrait simple de leur situation financière : revenus, dépenses, épargne et capacité de remboursement.
- Accompagner la définition d’étapes de développement réalistes et priorisées, avec une estimation des coûts et un plan de financement de base.
- Selon les activités visées, appuyer la réflexion sur la stratégie commerciale (prix, clientèle, canaux de distribution).
- Rédiger avec chaque groupement un plan de développement clair et simple, utilisable par les membres et présentable à des partenaires ou à des bailleurs de fonds.
N.B. Les tâches et responsabilités peuvent varier en fonction des besoins des communautés.
Compétences requises :
- Formation universitaire ou expérience reconnue en gestion, administration, finance ou développement international, avec une expérience en animation ou en milieu communautaire.
- Aisance avec les outils financiers de base (budget, plan de financement)
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux énergies renouvelables.
- Expérience de travail ou d’études liés aux ONG ou au Sénégal est considérée comme un atout.
- Capacité à vulgariser ses connaissances
- Bonne capacité d’adaptation
- Excellente capacité de communication adaptée à l’interculturelle
- Capacité à travailler de façon autonome
Durée du mandat : 6 semaines
Le mandat dure six semaines et se déroulera à partir de la date convenue entre Mer et Monde et la personne volontaire. Des périodes de formation pré-départ et d’intégration au retour sont prévues.
Conditions :
Ce qui est inclus :
- Billet d’avion
- Frais de séjours (hébergement en famille et repas)
- Assurances
- Transports locaux
- Formation préparatoire et d’intégration
- Journées découvertes
Pas inclus :
- frais de passeport et visa
- vaccins
- dépenses personnelles
- frais supplémentaires liées aux visites touristiques
Formations :
Dans le cadre de ce mandat, il est obligatoire de participer à deux journées* de formation pré-départ répartis de la façon suivante :
- 5 décembre, à Québec
- Autre journée à établir
*Accommodement possible
Pour déposer votre candidature :
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à soumettre leur CV et une lettre de motivation à info@monde.ca avant le 13 Novembre 2026 avec pour objet “Mandat entrepreneuriat PCCI”
Nous encourageons et valorisons la diversité des âges et des parcours, postulez dès maintenant.
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