Le CECI (Centre d’Étude et de Coopération Internationale) est un organisme international à but non lucratif, basé à Montréal. Il a pour mission de combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités en partenariat avec des acteurs clés de changement. Le CECI travaille avec un réseau de plus d’une centaine de partenaires qui contribuent à améliorer les droits et les conditions de vie de millions de personnes en Afrique, en Asie et dans les Amériques. Pour ce faire, il mobilise les communautés et appuie le développement inclusif et durable par des approches transformatrices et l’échange de savoir-faire. Le CECI s’est bâti une solide réputation dans les pays où il travaille et compte sur une équipe internationale de plus de 300 employé-e-s et 200 volontaires actifs qui intègrent de fortes valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité.
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste de
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN RH ET AVANTAGES SOCIAUX
(Poste basé à Montréal – télétravail en mode hybride)
VOTRE RÔLE SERA
De fournir un appui administratif à l’équipe des ressources humaines et d’assurer l’administration des avantages sociaux, dont le traitement de la paie. D’apporter un soutien administratif à l’équipe du service des ressources humaines dans la mise en œuvre des différents dossiers.
VOUS SEREZ APPELÉ-E À :
- Participer à la révision et à l’actualisation des normes et politiques relatives aux conditions d’emploi et avantages sociaux du personnel, en assurant une harmonisation avec les dispositions de la convention collective ;
- Appuyer sa ou son gestionnaire dans à la mise en œuvre des stratégies en matière de ressources humaines et des outils de gestion ;
- Effectuer l’affichage des postes à combler sur les différents sites de recrutement ;
- Contribuer à la mise en œuvre des plans d’accueil pour l’intégration du nouveau personnel au sein de l’organisation (par exemple, avantages sociaux, système des feuilles de temps, accès à l’immeuble, etc ) ;
- Proposer et apporter des améliorations au système de gestion des ressources humaines.
- S’assurer du traitement de la paie avec le système WorkforceNow d’ADP ;
- Émettre les rapports requis pour les suivis de remises gouvernementales et autres fournisseurs externes, de façon périodique
- Effectuer le paiement des honoraires des consultants ;
- Contribuer à la conciliation de la banque de vacances, la banque de congés personnels et autres banques des employé-e-s ;
- Effectuer la vérification des dépenses de formation et assurer le maintien des dossiers de pièces justificatives.
Pour plus de détails, consultez www.ceci.ca
SI VOUS ÊTES
- Attiré-e par un milieu composé de personnes engagées à faire une différence dans le monde
- Reconnu-e pour vos aptitudes à travailler en équipe
- Habile à vous adapter à un environnement en constante évolution et à interagir dans un milieu multiculturel
SI VOUS POSSÉDEZ
- Un DEC en administration ou en ressources humaines ou comptabilité
- Une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans
- Une expérience dans l’utilisation d’un système de gestion de paie
- Connaissance des normes fiscales ainsi que de la loi sur les normes du travail
- Bonne connaissance du chiffrier Excel
- Une bonne connaissance du français oral et écrit
- Une connaissance de l’anglais à un niveau intermédiaire
- Comme atout, une expérience de travail avec équipes internationales
CONTACTEZ-NOUS D’ICI LE 21 avril 2024
En nous faisant parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à [email protected]
Date de début potentiel : dès que possible
NOUS OFFRONS
Un salaire compétitif, 4 semaines de vacances annuelles dès la deuxième année de service, une couverture d’assurance comprenant : assurance médicale, assurance invalidité (court et long terme), assurance dentaire, assurance voyage dès le début d’emploi, la possibilité de contribuer à un REER dans lequel l’employeur contribue également, un congé payé entre le 25 décembre et le 2 janvier, des jours de congé personnel rémunérés (pour maladie, responsabilités familiales, rv médicaux ou autres), le télétravail en mode hybride : présentement à raison d’1 journée par semaine au bureau.
Le réseau CECI international est un employeur qui valorise la diversité et respecte l’équité en matière d’emploi. Les personnes faisant partie des groupes suivants : populations autochtones, minorités visibles, personnes vivant avec un handicap et personnes de tout type d’orientation sexuelle et d’identité de genre sont encouragées à présenter leur candidature.
Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s.
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