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Conseiller(ère) technique en développement agricole et changements climatiques - Bénin


Date limite: 31 janvier 2019 à 23h30
Offert par Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.


TITRE : CONSEILLÈRE OU CONSEILLER TECHNIQUE EN DÉVELOPPEMENT AGRICOLE ET CHANGEMENTS CLIMATIQUES

STATUT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

PAYS : Bénin
LIEU D’ASSIGNATION (VILLE) : Cotonou
DURÉE DU CONTRAT : 1 an
DÉPART : 1er mars 2019

Poste non accompagné. Aucune prise en charge de personnes accompagnatrices par Oxfam-Québec (au Bénin).

Oxfam-Québec vous remercie chaleureusement pour votre intérêt et souligne qu’étant donné la nécessité de combler les postes dans les meilleurs délais, les candidatures reçues sont analysées au fur et à mesure et les entrevues se font en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

ORGANISATIONS PARTENAIRES

Centre de Recherche et d’Expertise pour le Développement Local (CREDEL) :

Les principaux objectifs du CREDEL sont d’élaborer et de gérer des projets au profit des couches vulnérables, de capitaliser et vulgariser les expériences de développement durable et d’assurer un environnement sain à travers la gestion rationnelle et durable des ressources naturelles et la réduction de la pollution. Les principaux secteurs d’activités du CREDEL sont l’environnement, les changements climatiques, la gestion des risques (climatiques, géologiques), l’agriculture, l’urbanisation, l’aménagement du territoire et le développement communautaire.

Initiatives pour un Développement Intégré Durable (IDID) :

IDID a comme principal objectif d’être une institution leader axée sur la recherche-action participative et le renforcement des capacités des communautés vulnérables pour le développement intégré durable au Bénin. IDID contribue à la sécurité alimentaire, l’adaptation aux changements climatiques et la gestion durable des écosystèmes fragiles en partenariat avec d’autres organismes. Les principaux secteurs d’activités d’IDID sont les changements climatiques et la sécurité alimentaire, l’environnement et les énergies renouvelables, la gestion intégrée des ressources en eau et les écosystèmes fragiles et le renforcement des capacités en vue d’une meilleure organisation institutionnelle.

Le projet « Mieux comprendre, mieux s’adapter – Projet de Renforcement de la Résilience des Communes de Ouidah et Dangbo au sud du Bénin » est d’une durée de 24 mois et se déroulera dans deux communes (Dangbo et Ouidah) du sud du Bénin. Oxfam-Québec, en collaboration avec les partenaires locaux CREDEL et IDID, et le partenaire technique canadien Ouranos, renforcera les capacités d’agriculteur-trice-s ainsi que d’acteurs communaux, départementaux et nationaux ciblés.

CONTEXTE DU POSTE

Le projet vise à contribuer à une meilleure adaptation des populations et acteurs locaux aux changements climatiques (CC) à Dangbo et Ouidah notamment en :
•Améliorant certaines pratiques agricoles des agricultrices et agriculteurs afin de favoriser leur adaptation aux changements climatiques présents et futurs ;
•Contribuant, avec les acteurs locaux dont les autorités communales, départementales et nationales, à une meilleure planification de mesures pour l’adaptation aux changements climatiques et la gestion des risques climatiques afin de minimiser les impacts des CC sur les populations les plus vulnérables, particulièrement les femmes rurales.

Au total, au moins 1455 personnes bénéficieront directement du projet, dont 60% de femmes, et plus de 180 000 personnes en bénéficieront indirectement.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Chef de projet PCCI et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller technique en développement agricole et changement climatique effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du MCMA / PCCI et l’appui aux partenaires dans son champs d’expertise.

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en développement agricole et changement climatique assume les responsabilités suivantes :

Développement de la thématique :
•Appuyer l’analyse du contexte du pays d’intervention en matière de sécurité alimentaire, développement agricole et changements climatiques.
•Coordonner l’élaboration de la stratégie du projet MCMA / PCCI en lien avec le développement agricole, l’adaptation aux changements climatiques et la résilience ainsi que son articulation à la Stratégie globale d’intervention d’Oxfam dans le pays.
•Contribuer au développement de nouveaux partenariats et alliances dans le pays en lien avec l’agriculture, les changements climatiques et la résilience.

Innovation et renforcement des capacités :
•Animer le dialogue technique avec les partenaires sur l’adaptation de l’agriculture face aux changements climatiques.
•Appuyer les partenaires locaux dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de formation et d’accompagnement portant sur le développement agricole, les changements climatiques, la gestion des risques et la résilience.
•Soutenir les partenaires locaux dans la réalisation d’un atlas agro-climatique, en collaboration avec le partenaire canadien.
•Appuyer les partenaires dans la réalisation d’études de risques et vulnérabilités de quatre (4) filières agricoles et de deux (2) communautés (méthodologie et outils).
•Soutenir les partenaires locaux dans le développement d’un modèle agricole innovant et résilient aux changements climatiques.
•Soutenir la participation active des partenaires locaux dans les campagnes de sensibilisation et les espaces de dialogue appuyés par Oxfam portant sur la sécurité alimentaire, le développement agricole, les changements climatiques et la résilience.
•Appuyer les partenaires locaux dans l’organisation et l’animation des sessions de discussion méthodologique, d’analyse et de restitution de documents du projet.

Suivi-évaluation-apprentissage :
•Appuyer les partenaires/alliés dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats atteints en matière de développement agricole, changement climatique et résilience.
•Coordonner le rapportage – au niveau du projet selon les normes établies.
•Contribuer à la capitalisation du projet (approches, leçons apprises, bonnes pratiques, témoignages, etc.).

Réseaux d’expertise :
•Participer à un réseau d’expertise global d’Oxfam portant sur la résilience.
•Faciliter la participation des partenaires/alliés à des réseaux d’expertise portant sur le développement agricole, les changements climatiques et la résilience.
•Coordonner la participation d’Oxfam et des partenaires à des échanges d’expériences et événements d’apprentissage.
•Contribuer à faire rayonner l’expertise d’Oxfam et celle de ses partenaires dans des réseaux nationaux et internationaux portant sur le développement agricole, les changements climatiques et la résilience (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.).
•Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

STATUT
• Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

SCOLARITÉ
• Diplôme universitaire sécurité alimentaire, développement agricole, agronomie, environnement ou tout autre domaine pertinent.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
• Au moins trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de la sécurité alimentaire et/ou du développement agricole, des changements climatiques et de l’environnement ;

• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire ;

• Expérience de travail en développement international (atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL ET DANS LE PAYS
• Expérience de travail dans le pays d’assignation (un atout).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE

• Expérience en élaboration de méthodologie de recherche ;

• Compétences interculturelles ;

• Bonne communication orale et écrite ;

• Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;

• Connaissance des approches en gestion des risques et en résilience ;

• Connaissance des approches en agro-écologie, agriculture intelligente face au climat ;

• Expérience en conception et adaptation d’outils de formation.

INFORMATIQUE
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype.

LANGUE(S) DE TRAVAIL
• Français et anglais parlé et écrit.

QUALITÉS RECHERCHÉES
• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Leadership inclusif.
• Diplomatie et bon jugement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et initiative.
• Professionnalisme.
• Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS

• Allocation mensuelle : Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation ;
• Billet d’avion aller-retour ;
• Assurance déplacement voyage ;
• Montant pour le logement ;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.

Poste non accompagné. Aucune personne accompagnatrice autorisée.

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Veuillez postuler directement via notre site Internet :

https://oxfam.qc.ca/emplois/poste/developpement-agricole-changements-climatiques/


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 64 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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