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Activer le changement - Coordination des communications et du suivi & évaluation

COORDINATION DES COMMUNICATIONS ET DU SUIVI & ÉVALUATION

Le programme « Activer le changement » est une initiative quinquennale, financé par Affaires Mondiales Canada, qui vise à accroître l’efficacité des petites et moyennes organisations canadiennes pour l’atteinte de résultats de développement durables en appui à la Politique d’aide internationale féministe et aux objectifs de développement durable. Le programme vise également à accroître l’engagement des petites et moyennes organisations pour le développement international et à accroître l’engagement des Canadiens et Canadiennes, en particulier des jeunes, en tant que citoyens et citoyennes du monde.

Le programme « Activer le changement » est une initiative du Réseau de coordination des conseils (RCC), une coalition regroupant les huit conseils provinciaux et régionaux pour la coopération internationale. Les conseils indépendants et leurs organisations membres sont engagés envers le développement durable, la justice sociale et le changement social. C’est le Conseil de la coopération mondiale de l’Alberta qui assure la mise en oeuvre du programme au nom du RCC.

TITRE DU POSTE : Coordination des communications et du suivi-évaluation
TYPE DE POSTE : À temps plein
SOUS LA DIRECTION DE : Gestionnaire national du programme
LIEU DE TRAVAIL : Bien que l’ACGC soit situé à Edmonton, la personne retenue pourrait travailler à distance à partir d’une autre ville au Canada
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25 août, 2019

Responsabilités :

Relevant du gestionnaire national du programme et en collaboration avec les membres de l’équipe d’Activer le changement et les membres du RCC, le coordonnateur des communications, du suivi et de l’évaluation est responsable de la coordination et de l’exécution des communications pour le programme Activer le changement et de la mise en oeuvre du plan de suivi et d’évaluation du programme.

Les communications :
• Développer une stratégie de communication pour soutenir l’engagement et la participation des principales parties prenantes et pour assurer le partage efficace de l’information.
• Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’une stratégie de médias sociaux qui promouvra et fera connaître les événements d’Activer le changement.
• Superviser la création de trousses d’information et de matériel d’information au besoin.
• Contribuer à l’utilisation des médias sociaux (Twitter, Facebook, YouTube) par le Programme pour promouvoir des événements et partager des informations.
• Superviser la mise en place et la mise à jour du site Web d’Activer le changement.
• Élaborer et distribuer des bulletins d’information réguliers dans les deux langues officielles.
• Coordonner et superviser la traduction des documents clés selon les besoins.
• Recruter, sélectionner et coordonner le travail de traducteurs, d’interprètes et de contractants qualifiés, selon les besoins.
• Fournir un soutien à la planification des conférences et des événements.
• Assurer la documentation des événements et conférences avec des articles, vidéos et images.
• Élaborer des campagnes médiatiques, notamment la création de dossiers de presse, de communiqués de presse et de ressources.
Suivi et évaluation
• Superviser l’exécution du plan de suivi et d’évaluation d’Activer le changement.
• Développer les outils de collecte de données (enquêtes en ligne, questionnaires, tables rondes) nécessaires et coordonner la collecte de données.
• Rédiger, réviser et éditer les différents rapports de programme.
Autres tâches :
• Effectuer des tâches supplémentaires directement liées à la mise en oeuvre du programme.
• Assumer la responsabilité de travailler dans les limites du budget alloué aux différents domaines de programmation dans cette description de travail.
• Maintenir des fichiers organisés et complets.

Le candidat ou la candidate idéal-e devrait :

• Posséder des compétences de communication en français et en anglais (écrit et oral) et la capacité d’adapter le style de communication de manière appropriée pour les différents intervenants.
• Expérience et / ou études en relations publiques, communications, coordination d’événements.
• Familiarité avec les supports et plates-formes populaires de conférence et de communication.
• Expérience de la photographie et du montage vidéo.
• Avoir au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire en communication (de préférence dans le secteur des OSBL).
• Avoir une solide compréhension du développement international et de la coopération, associée à une bonne compréhension de l’éducation à la citoyenneté mondiale.
• Connaissance et expérience du suivi-évaluation, de la collecte et de l’analyse de données et de la rédaction de rapports.
• Posséder d’excellentes compétences organisationnelles et une capacité démontrée à organiser plusieurs tâches et à prioriser les activités de manière appropriée.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à respecter les valeurs et les différences que tous les membres d’une petite équipe apportent.
• Avoir une capacité démontrée à résoudre des problèmes et à travailler de manière autonome.

Pour postuler : Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de présentation, leur curriculum vitae et les noms de deux références à activerlechangement@acgc.ca au plus tard le dimanche 25 août 2019 à 17h00.


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