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Avocats sans frontières Canada - Conseiller.ère juridique volontaire au Guatemala


Date limite: 11 octobre 2019 à 17h00
Offert par Avocats sans frontières Canada
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

APPEL DE CANDIDATURES – Projet « Derechos y justicia para las mujeres y niñas indígenas en Guatemala » (DEMUJERES)
Plusieurs postes de conseiller.ère juridique volontaire sont disponibles !
Postes  : Conseiller.ère juridique volontaire
Pays d’affectation : Guatemala (Panajachel, Cobán, Chimaltenango)
Durée : Huit mois
Date de début : Dès que possible
Langue de travail : Espagnol
Conditions : Les mandats sont de nature volontaire. Les billets d’avion aller-retour sont inclus et des allocations sont versées pour permettre de couvrir les frais liés à l’affectation (nourriture, logement, assurances).
Le mandat est non accompagné.
Les volontaires doivent participer à des séances de formation et préparation pré-départ.

Contexte et description du projet
Le projet DEMUJeres est mis en oeuvre par un consortium formé par le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et Avocats sans frontières Canada (ASFC).

Fondé en 1958, le CECI est présent au Guatemala depuis 1992 et travaille étroitement avec des organisations partenaires locales sur des initiatives des droits et bonne gouvernance, de réduction de la pauvreté, de développement durable et écologique, de sécurité citoyenne et sur des projets liés à la réduction et à la prévention des violences basées sur le genre. Le CECI dispose d’un bureau central à la ville de Guatemala. Le projet DEMUJERES dispose de responsables régionales à Alta Verapaz, Baja Verapaz et Sololá.

Fondée en 2002, ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de soutenir la mise en oeuvre des droits des personnes en situation de vulnérabilité par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique. Présente au Guatemala depuis 2009, ASFC a mis en oeuvre diverses activités en matière de litige stratégique, de lutte contre la violence basée sur le genre et contre l’impunité, et de renforcement des capacités de divers acteurs et actrices du système de justice travaillant sur des cas de violations graves des droits humains. Le projet Derechos y justicia para las mujeres y niñas indígenas en Guatemala (DEMUJeres), d’une durée de cinq ans, vise à accroître la liberté, la dignité humaine et le développement du pouvoir d’agir des femmes,
particulièrement des femmes autochtones, par le renforcement des protections contre la violence sexuelle basée sur le genre (VSBG) et de l’accès à la justice. Le projet cible trois départements durement touchés par les enjeux de violence : Alta Verapaz, Sololá et Chimaltenango, tout en soutenant des actions à portée nationale.
Face à l’ampleur et la gravité de la situation des violences basées sur le genre au Guatemala, le projet s’appuie sur une approche multidimensionnelle visant à promouvoir la liberté et la dignité humaine des femmes et des femmes autochtones en priorisant trois composantes :
(1) La participation accrue des femmes dans l’exercice de leurs droits en s’appuyant sur une démarche d’autonomisation qui fait des femmes victimes des VSBG des sujets de droit et des actrices de changement. ;
(2) L’amélioration de l’accès à la justice des femmes et des femmes autochtones dans les trois départements et au niveau national grâce à un appui aux acteurs et actrices de la justice dans l’utilisation du cadre normatif et ;
(3) La sensibilisation des populations des communautés ciblées, en particulier les hommes, aux enjeux du continuum de violences sexuelles et basées sur le genre.

Dans le cadre de ce projet, ASFC est à la recherche de plusieurs coopérant.es volontaires, ayant de bonnes capacités en recherche et en rédaction.

Sécurité
La sécurité des coopérant.es volontaires et des autres collaborateurs et collaboratrices est au cœur des préoccupations d’ASFC et de ses partenaires. Des mesures et protocoles de sécurité sont appliqués pour le personnel local, les expatrié.es, les coopérant.es volontaires et le personnel en mission court terme.
Les candidat.es sélectionné.es sont formé.es en matière de sécurité et doivent s’engager à respecter les mesures et protocoles. Les activités n’étant entreprises que s’il existe des garanties suffisantes et que les conditions s’y prêtent, ASFC peut reporter ou annuler le déploiement de volontaires sélectionné.es, notamment pour des motifs liés à la sécurité.

Description des postes
Les mandats de coopération volontaire sont sous la supervision du coordonnateur juridique au Guatemala et se déroulent au sein du bureau d’ASFC au Guatemala.
Le ou la conseiller.ère juridique volontaire sera appelé.e à réaliser une diversité de tâches juridiques en appui aux services juridiques offerts par une ou des Organisation de la société civile (OSC) partenaires du projet dans une des régions ciblées du projet (Alta Verapaz, Sololá et/ou Chimaltenango. Il / Elle contribuera également aux efforts de documentation et d’analyse du cadre juridique national et international et participeront à la rédaction de documents juridiques.

Concrètement, les volontaires pourront être amenées à réaliser les tâches suivantes :

  • Effectuer des recherches jurisprudentielles liées à la répression des violences basées sur le genre ;
  • Réaliser des analyses normatives du droit national à la lumière du droit international ou encore en droit comparé,
  • Participer à la rédaction de documents juridiques sur des thèmes de droits des femmes dont notamment les femmes autochtones, la justice de genre ou violence sexuelle ;
  • Coordonner le processus de collecte, l’analyse et la triangulation des informations pour la préparation de rapports ;
  • Contribuer à la définition du contenu de formations pour le renforcement des capacités institutionnelles des OSC et pour lepartage de bonnes pratiques entre OSC partenaires du projet ;
  • Participer à la rédaction de documents soumis aux tribunaux nationaux ou aux instances internationales ;
  • Rédiger des articles sur le travail juridique réalisé (principalement pour le site web d’ASFC) ;
  • Appuyer le renforcement organisationnel incluant l’organisation du travail, la gestion de l’information, les communications, etc. ;
  • Assister aux réunions avec les parties impliquées ;
  • Participer et contribuer activement aux bilans de programmation annuels et semestriels et participer à la collecte de données et à la rédactions des rapports semestriels et annuels du bailleur de fonds du projet.

Qualifications

  • Connaissances en matière de droit pénal international et/ou de droits humains et/ou de justice de genre et violence sexuelle ;
  • Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook) ;
  • Connaissances en matière de droit pénal international et/ou de droits humains et/ou de justice de genre et violences sexuelles ;
  • Intérêt pour la promotion et la défense des droits humains et pour le renforcement des acteurs et actrices de la société civile ;
  • Aptitudes pour la rédaction et la recherche ;
  • Capacité à intégrer rapidement les concepts de droit interne pour les harmoniser avec les connaissances en droit international ;
  • Capacité à s’adapter à des situations et conditions de travail différentes et parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travailler sous pression, etc.) ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à s’intégrer à des dynamiques de travail variées ;
  • Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays ;
  • Respect absolu de la confidentialité.

Atouts

  • Maîtrise ou doctorat en droit ;
  • Expérience préalable dans des fonctions similaires ;
  • Expérience en gestion de projet et maîtrise des outils de gestion axée sur les résultats ;
  • Connaissance des droits des peuples autochtones et sensibilité à leurs réalités socioéconomiques et culturelles
  • Expérience auprès de communautés autochtones, des victimes/survivantes de violence basée sur le genre ou auprès d’autres groupes marginalisés ou en situation de vulnérabilité ;
  • Expérience de travail en Amérique latine ou connaissances du contexte social, économique et juridique de pays en développement ou en situation post-conflit.

Conditions d’admissibilité

  • Les candidatures de citoyen.nes canadien.nes et de résident.es permanent.es au Canada seront privilégiées, mais d’autres candidatures pourront être considérées ;
  • Être couvert.e par le régime d’assurance santé de sa province ou par un régime privé ;
  • Être disponible pour participer à une formation pré-départ.

Processus de sélection
Les candidat.es intéressé.es doivent présenter leur dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) en espagnol, à recrutement.pcv@asfcanada.ca en indiquant dans l’objet « Conseiller.ères juridique volontaires – Guatemala ».

Les candidatures seront reçues jusqu’à ce que les postes soient comblés.
Nous remercions tou.tes les candidat.es de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

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