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Avocats sans frontières Canada - Conseiller.ère juridique volontaire au Honduras


Date limite: 11 octobre 2019 à 17h00
Offert par Avocats sans frontières Canada
Types d’emploi: Volontariat/CoopérantE
Lieu de l’emploi: À l’étranger

APPEL DE CANDIDATURES – CONSEILLER.ÈRES JURIDIQUES VOLONTAIRES AU HONDURAS
Poste : Conseiller.ère juridique volontaire
Pays d’affectation : Honduras (Tegucigalpa)
Durée : 8 mois
Date de début : Dès que possible
Langue de travail : Espagnol et Français
Conditions : Les mandats sont de nature volontaire. Tous les frais liés à l’affectation (nourriture, logement, assurances, billet d’avion) sont couverts par le programme.
Le mandat est non accompagné.
Les volontaires doivent participer à des séances de formation et préparation pré-départ.
Contexte
Avocats sans frontières Canada (ASFC) est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique volontaire pour son projet au Honduras, « Justice, gouvernance et lutte contre l’impunité au Honduras » (GOJULIH).

Le projet GOJULIH est mis en oeuvre par Avocats sans frontières Canada (ASFC) et financé par Affaires mondiales Canada. Ce projet vise à accroître l’accès à la justice pour les personnes en situation de vulnérabilité et à soutenir les organisations de la société civile, ainsi que les actrices et acteurs de la justice afin de renforcer leur rôle de piliers de la bonne gouvernance, de contrepoids démocratique et de garants de l’État de droit. Dans le cadre de ce projet, ASFC est à la recherche d’un.e coopérant.e volontaire afin de travailler en collaboration avec une organisation de la société civile partenaire, soit le Comité de Familiares de Detenidos-Desaparecidos en Honduras (COFADEH).

Description de l’organisation partenaire
COFADEH a pour mission de contribuer à la protection et au respect des droits civils et politiques au Honduras, en promouvant l’accès à la justice et la mise en place de politiques publiques dans la matière. Le/La conseiller.ère juridique appuiera l’équipe juridique de COFADEH dans les activités de litige de cas de graves violations des droits humains présentés devant les tribunaux nationaux et les instances internationales.

Sécurité
La sécurité des coopérant.es volontaires et des autres collaborateur.trices est au coeur des préoccupations d’ASFC et de ses partenaires. Des mesures et protocoles de sécurité sont appliqués pour le personnel local, les expatrié.es, les coopérant.es volontaires et le personnel en mission court terme.

Les candidat.es sélectionné.es sont formé.es en matière de sécurité et doivent s’engager à respecter les mesures et protocoles. Les activités n’étant entreprises que s’il existe des garanties suffisantes et que les conditions s’y prêtent, ASFC peut reporter ou annuler le déploiement de volontaires sélectionné.es, notamment pour des motifs liés à la sécurité.

Description du poste
Le/La conseiller.ère juridique volontaire sera appelé.e à réaliser une diversité de tâches juridiques liées aux droits humains au sein de l’organisation partenaire. Alors que certains volontaires contribuent particulièrement à la documentation, à l’analyse de problématiques de droits humains et à la rédaction de rapports thématiques, d’autres participent à la préparation de propositions de réformes législatives, analysent la jurisprudence ou sont impliqué.es dans des dossiers de litige stratégique menés devant des tribunaux nationaux ou instances internationales.
Concrètement, le/la volontaire peut être amenée à réaliser les tâches suivantes :

  • Contribuer à la préparation de la documentation nécessaire de dossiers travaillés par l’organisation, notamment pour participer aux audiences thématiques de la Commission interaméricaine des droits de l’Homme ;
  • Effectuer des recherches juridiques liées à des cas concrets de graves violations de droits humains ;
  • Réaliser des recherches et analyses, et participer à la rédaction de documents juridiques sur des thèmes de droits humains, droit pénal international, droit international humanitaire, justice de genre, violence sexuelle ;
  • Analyser la jurisprudence et la systématiser ;
  • Coordonner le processus de collecte, l’analyse et la triangulation des informations pour la préparation de documents ;
  • Participer aux activités de plaidoyer auprès des autorités ;
  • Organiser des ateliers de formation destinés à la société civile et aux fonctionnaires publics ;
  • Analyser et participer à l’élaboration de stratégies et arguments juridiques ;
  • Assister aux audiences des cas identifiés ;
  • Participer à la rédaction de documents soumis aux tribunaux nationaux ou aux instances internationales ;
  • Participer à la documentation et la systématisation de cas, incluant l’organisation et la classification de preuves ;
  • Participer aux réunions avec les parties impliquées dans les cas identifiés (avocats, Ministère Public, victimes etc.) ;
  • Rédiger des articles sur le travail juridique réalisé (principalement pour le site web d’ASFC) ;
  • Appuyer le renforcement organisationnel incluant l’organisation du travail, la gestion de l’information, les communications, etc.

Qualifications

  • Formation universitaire en droit ;
  • Maîtrise de l’espagnol parlé et écrit ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Connaissances en matière de droit pénal international et/ou de droits humains et/ou de droit international humanitaire et/ou de justice de genre et violence sexuelle et/ou de justice transitionnelle ;
  • Connaissances du Système interaméricain des droits de l’Homme (SIDH) ;
  • Intérêt pour la promotion et la défense des droits humains et pour le renforcement des acteurs de la société civile ;
  • Aptitudes pour la rédaction et la recherche juridique ;
  • Capacité à intégrer rapidement les concepts de droit interne pour les harmoniser avec les connaissances en droit international ;
  • Capacité à s’adapter à des situations et conditions de travail parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travailler sous pression etc.) ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à s’intégrer à des dynamiques de travail variées ;
  • Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays ;
  • Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook) ;
  • Respect absolu de la confidentialité.

Atouts

  • Maîtrise ou doctorat en droit ;
  • Expérience préalable dans des fonctions similaires ;
  • Expérience en gestion de projet et maîtrise des outils de gestion axée sur les résultats ;
  • Expérience auprès de communautés ou de groupes en situation de vulnérabilité, plus précisément auprès de la communauté LGTTBI ;
  • Expérience de travail au Honduras ou en Amérique latine ;
  • Connaissances du contexte social, économique et juridique du Honduras ou d’autres pays en développement ou en situation post-conflit.

Conditions d’admissibilité

  • Les candidatures de citoyen.nes canadien.nes et de résident.es permanent.es au Canada seront privilégiées, mais d’autres candidatures pourront être considérées ;
  • Être couvert.e par le régime d’assurance santé de sa province ou par un régime privé ;
  • Être disponible pour participer à une formation pré-départ (dates à confirmer).

Processus de sélection
Les candidat.es intéressé.es doivent présenter leur dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) en espagnol, à recrutement.pcv@asfcanada.ca en indiquant dans l’objet « Conseiller.ère juridique volontaire au Honduras ». Les candidatures seront reçues jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous remercions tout.es les candidat.es de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


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