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Réseau de coordination des conseils (RCC) - Gestionnaire du programme national


Date limite: 2 septembre 2019 à 17h00
Offert par Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Canada

Le RCC est à la recherche d’une personne qualifiée et expérimentée pour se joindre à cette nouvelle initiative dans le rôle de gestionnaire du programme national.

TITRE DU POSTE : Gestionnaire du programme national
TYPE DE POSTE : À temps plein
SALAIRE : Entre 72 500 $ et 89 000 $. Un ensemble d’avantages sociaux est offert en plus du salaire
SOUS LA DIRECTION DE  : La direction générale
LIEU DE TRAVAIL : Bien que l’ACGC soit situé à Edmonton, la personne retenu-e pourrait travailler à distance à partir d’une autre ville au Canada
DÉPLACEMENTS PRÉVUS : Environ 30 % du temps sera consacré à des déplacements nécessaires à l’intérieur du Canada ; certains voyages internationaux pourraient être requis également
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 2 septembre 2019

Le Réseau de coordination des conseils (RCC) est une coalition regroupant les huit conseils provinciaux et régionaux pour la coopération internationale. Les conseils indépendants et leurs organisations membres sont engagés envers le développement durable, la justice sociale et le changement social. Ils sont enracinés dans des collectivités à travers le pays et représentent près de 350 organisations de la société civile (OSC) de partout au Canada. Chaque conseil est composé de membres diversifiés, allant d’organisations de la société civile locales représentant des communautés culturelles jusqu’à des organisations internationales très connues.

Comme membre du RCC, l’Alberta Council for Global Cooperation (ACGC) vise à mobiliser les Albertains et les Albertaines pour qu’ils et elles deviennent des citoyen-ne-s du monde engagés dans le développement durable. Nous y parvenons en renforçant les capacités des organismes du réseau, en représentant les intérêts des membres auprès du gouvernement et d’autres instances, en augmentant la sensibilisation et en renforçant les connaissances et les liens des Albertain-e-s avec les enjeux mondiaux et le développement durable.

L’ACGC, au nom du Réseau de coordination des conseils, lance une initiative de renforcement des capacités intitulée Stimuler le changement : partage des connaissances et renforcement des capacités pour améliorer la contribution des petites et moyennes organisations (PMO) canadiennes aux efforts de développement international du Canada vers l’atteinte de l’égalité des genres, l’autonomisation des femmes et des filles, la réduction de la pauvreté et la réalisation des objectifs de développement durable (ODD).

Relevant de la direction générale de l’ACGC, le ou la gestionnaire du programme national sera responsable de la gestion d’une équipe chargée d’élaborer et de mettre en œuvre toutes les activités du programme Stimuler le changement conformément aux normes d’Affaires mondiales Canada.

Principales tâches et responsabilités :

  • Procéder à une première évaluation des besoins du secteur avec les partenaires et les membres du RCC, ainsi qu’avec des représentant-e-s du secteur, pour déterminer les besoins du secteur en matière de renforcement des capacités ;
  • Participer, dans un rôle de leadership, au recrutement et à l’embauche du personnel et des consultant-e-s requis pour le programme ; superviser les plans de travail du personnel et mettre en œuvre une gestion axée sur les résultats.
  • Élaborer un plan de travail annuel pour créer et mettre en œuvre des ateliers de renforcement des capacités qui se dérouleront dans les deux langues officielles à travers tout le pays ;
  • Concevoir et organiser une conférence nationale de renforcement des capacités, y compris l’ensemble de la programmation et de la logistique ;
  • Élaborer un plan pour mettre en œuvre un programme national de renforcement des capacités destiné aux éducateur-trice-s et aux jeunes pour éduquer et permettre aux jeunes de réaliser les ODD ;
  • Élaborer une stratégie de suivi et d’évaluation conforme aux exigences de financement ; superviser la production de rapports d’activités trimestriels et annuels, ainsi que d’autres rapports au besoin ;
  • Travailler avec la direction générale et l’agent-e des finances du programme Stimuler le changement afin d’élaborer et gérer un budget global, et de produire des rapports financiers trimestriels conformes aux exigences de financement.
  • Le candidat ou la candidate idéal-e devrait :
  • Avoir un minimum de cinq années d’expérience dans le secteur à but non lucratif, public ou privé, avec de l’expérience au niveau de la gestion ;
  • Posséder de solides compétences en prise de décision, en communication et de leadership ; être capable de gérer une équipe et de bâtir un environnement de travail d’équipe collaboratif en personne et à distance ;
  • Avoir de fortes compétences en planification de projet et de l’expérience dans la gestion axée sur les résultats et avec les cadres de mesure de rendement ; avoir la capacité de fixer des objectifs et obtenir des résultats ;
  • Être capable de travailler sous pression dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide ;
  • Avoir des compétences dans l’utilisation de MS Word, Google et des applications d’Adobe ; posséder de l’expérience dans l’utilisation des technologies permettant d’organiser des webinaires, des réunions d’équipe et des rencontres de parties prenantes virtuelles dans un cadre bilingue ;
  • Être parfaitement bilingue en anglais et en français (obligatoire) ;
  • Être légalement autorisé-e à travailler au Canada.
  • Autres qualifications souhaitables :
  • Avoir des connaissances et un engagement envers le secteur du développement international au Canada ;
  • Connaître les mécanismes de financement et les politiques gouvernementales liés aux organismes à but non lucratif ;
  • Avoir de l’expérience dans l’élaboration ou la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités, de conférences ou d’autres activités similaires ;
  • Comprendre ce qu’est une approche du développement fondée sur les droits de la personne et les objectifs de développement durable.

Détails du poste :
Ce poste relèvera directement de la direction générale et peut être basé au bureau de l’ACGC à Edmonton ou dans toute autre région du Canada.
L’ACGC a à cœur de soutenir la diversité au sein de sa communauté et encourage tout particulièrement les applications qui pourraient contribuer à accroître la diversification des idées dans le milieu de travail, y compris celles de membres des minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées et de personnes appartenant à des groupes dont l’identité ou l’orientation sexuelle est sous-représentée.

Pour postuler :
Les candidat-e-s intéressé-e-s doivent soumettre une lettre de présentation, un CV et les noms de deux références à employment@acgc.ca avant le 2 sept 2019.

Bien que nous appréciions sincèrement toutes les applications, seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s.

Alberta Council for Global Cooperation (ACGC)
L’Alberta Council for Global Cooperation (ACGC) est une coalition d’organisations du secteur bénévole situé en Alberta, travaillant à l’échelle locale et internationale pour un développement humain durable. Nous sommes engagés envers une coopération internationale qui est centrée sur les personnes, démocratique, juste, inclusive et respectueuse de l’environnement et des cultures autochtones. Nous travaillons à mettre fin à la pauvreté et à l’avènement d’un monde pacifique et en santé, où la dignité et la participation de chaque personne est assurée.Pour plus d’information sur l’ACGC, rendez-vous sur www.acgc.ca


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 64 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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