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SACO - Agent-e de recrutement de volontaires (Bilingue)


Date limite: 6 mars 2020 à 17h00
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: Au Canada

SACO est un chef de file parmi les organismes de développement économique. Nous aspirons à réduire la pauvreté de façon durable et à stimuler la croissance économique au Canada et à l’étranger. Nos conseillers volontaires (CV) sont des professionnels et des cadres de haut niveau qui partagent leurs connaissances et leur savoir-faire de façon significative.

AGENT(E) DE RECRUTEMENT DE VOLONTAIRES (BILINGUE)

RÉSUMÉ

Relevant du gestionnaire en chef, Service de volontariat, l’agent(e) de recrutement de volontaires est responsable de la recherche proactive dans la base de données de SACO et de la mise en correspondance des conseillers volontaires SACO (CV) avec un volume élevé d’affectations pour notre programme international. En outre, la personne sera responsable de l’analyse et de la recherche des compétences des conseillers volontaires SACO en parallèle avec les besoins de nos clients sur le terrain ainsi qu’identifier les domaines ou plus de volontaires doivent être recrutés. L’agent de recrutement étudiera les sources potentielles de nouveaux CV, y compris, mais sans s’y limiter, les associations, les références, les réseaux et les médias sociaux. Ce poste est situé au bureau de Montréal ou au bureau de Toronto. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS  :

Recrutement d’affectation

• Recherche et recrute des CV appropriés à partir de la base de données de SACO pour s’assurer que toutes les affectations sont remplies avec le CV le plus approprié dans le délai visé
• Développe une liste de volontaires qualifiés pour la demande
• Contribue à des projets spécifiques liés au service à la clientèle, au recrutement et au déploiement des CV
• Travaille en étroite collaboration avec les conseillers volontaires internes
Analyse et développement de la liste de volontaire
• Contribue à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie générale de recrutement de SACO
• Recherche continuellement la base de données par rapport aux besoins d’affectations actuelles et futures
• En collaboration avec la gestionnaire en chef des services de volontariat, utilise la base de données pour fournir de premières analyses de compétences et des rapports synthétiques à l’équipe de recrutement.
Recrutement externe
• Construit un réseau pour trouver des candidats pré-qualifiés pour devenir volontaires
• Recommande de nouvelles sources pour le recrutement actif et passif des CV (médias sociaux et autres canaux, stratégies d’engagement, tactiques de marketing, etc.)
• Établit des relations et trouve des occasions de réseautage à l’extérieur de l’organisation pour recruter de nouveaux CV
• Prend des initiatives en créant des stratégies d’engagement pour amener de nouveaux CV dans les secteurs hautement prioritaires
• Recherche des associations professionnelles et des écoles. Créé une base solide de contacts et développe des partenariats qui aideront au recrutement stratégique.

Admission et orientation de nouveaux volontaires

• Est en charge du processus d’admission des nouveaux volontaires
• Fournit la présentation d’orientation aux candidats, mène leurs entretiens et vérifie leurs références, avec l’aide de volontaires internes
• Configure les comptes des volontaires et résout les problèmes de connexion, de mots de passe, etc.
• Effectue le tri des candidats (par téléphone et en examinant les curriculums vitae) afin d’évaluer leur niveau de qualification, ainsi que leurs connaissances, expériences, compétences et adaptabilité culturelle.

Engagement et gestion des relations
• Fournit un excellent service à la clientèle aux conseillers volontaires lors du processus d’intégration, de recrutement et de sélection
• Agit continuellement en tant qu’ambassadeur de SACO, en faisant la promotion du « meilleur endroit pour faire du bénévolat »

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme universitaire ou collégial, préférablement en gestion des ressources humaines ; Affaires ou équivalent. La connaissance du développement international est un atout
• 3-5 ans d’expérience dans le recrutement de bénévoles
• Solides compétences en service à la clientèle. Confiant(e) dans sa capacité d’écouter les besoins des parties prenantes et de fournir des solutions efficaces. Compréhension et expérience en utilisant divers outils de recrutement et de sélection
• Capacité à mener des entretiens, à la fois à distance et en personne, en utilisant différents styles et techniques
• Sensible aux différentes cultures et capable de préserver des informations confidentielles ou sensibles
• Gestion efficace du temps, organisation et compétences en multitâches
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et forte à la fois écrite et verbale
• Excellentes compétences en présentation et à l’aise pour représenter SACO lors d’événements externes
• Solide esprit d’équipe, axé sur les résultats et capable de bien travailler sous pression
• Solides compétences de prise de décision
• Capable de favoriser la mission et les valeurs de SACO
• Solides compétences en recherche (base de données) et aptitude à produire des rapports et synthèses de résultats
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook et de la gestion de bases de données
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Capacité à prendre une position de leadership lorsque cela est nécessaire

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, en mentionnant vos attentes salariales et en indiquant Agent(e) de recrutement de volontaire dans la ligne d’objet :

Jennifer Rovet, Gestionnaire du recrutement
Jrovet@ceso-saco.com

Date limite de candidature : 6 mars, 2020

SACO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt, mais nous ne contacterons que les candidats sélectionnés pour une entrevue.


Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI)

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI), est un regroupement de 64 organisations québécoises qui œuvrent, à l’étranger et au Québec, pour un développement durable et humain.

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