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SOCODEVI - Directeur ou directrice pays au Sénégal


Date limite: 31 juillet 2020 à 13h31
Types d’emploi: Emploi
Lieu de l’emploi: À l’étranger

OFFRE D’EMPLOI
Directeur ou directrice pays pour SOCODEVI au Sénégal

SOCODEVI est un réseau canadien d’entreprises coopératives et mutualistes qui partage son expertise technique et son savoir-faire avec ses partenaires dans les pays en développement.

LIEU DE TRAVAIL
Dakar, Sénégal

MANDAT
Le directeur ou la directrice pays développe, conjointement avec la direction Afrique, la vision et la stratégie pour la programmation actuelle et future de SOCODEVI au Sénégal. Il (elle) identifie et développe de nouvelles opportunités de partenariat et de financement en lien avec la stratégie pays pour maintenir et accroître la programmation de SOCODEVI au Sénégal. Le (la) directeur(trice) pays est responsable de la mise en oeuvre de la programmation de SOCODEVI de façon à atteindre les résultats de manière efficiente et effective. Il (elle) garantit la mise en place et l’application de l’ensemble des politiques finances, administratives, et RH et la mobilisation des employés pour l’atteinte des objectifs de SOCODEVI.

DESCRIPTION DU POSTE
Développement de la vision et de la stratégie de développement

  • Élabore, en lien avec la direction Afrique et en consultation avec la direction au développement des affaires, la vision et la stratégie pour le développement de SOCODEVI au Sénégal ;
  • Définit un plan d’action pour mettre en oeuvre la vision et la stratégie adoptée ;
  • Réalise une veille continue des opportunités émergentes afin de mettre à jour la vision, la stratégie de développement de la programmation et le plan d’action ;
  • Représente SOCODEVI dans les forums pertinents, établit et cultive un réseau de contacts, notamment auprès des bailleurs nationaux, bilatéraux et multilatéraux, des entreprises privées, des ministères et autres partenaires potentiels locaux et internationaux.
  • Explore et évalue différentes sources de financement potentiel, ainsi que des partenariats stratégiques pour le développement des affaires au Sénégal en lien avec la vision et la stratégie, et s’assure de leur mise en oeuvre ;
  • Élabore ou contribue à l’élaboration de propositions méthodologiques et budgétaires de projets de développement.
  • Participe aux négociations avec les bailleurs nationaux, bilatéraux et multilatéraux en vue de la signature des accords et contrats de mise en oeuvre des mandats.

Gestion de projets

  • Assure la planification, la gestion et le rapportage de tous les projets qui sont réalisés au Sénégal, incluant les ressources humaines, matérielles et financières, de façon à atteindre les résultats de manière efficiente ;
  • S’assure de l’atteinte des résultats et des impacts des projets en utilisant les outils de suivi et évaluation de SOCODEVI et ceux des bailleurs de fonds (le cas échéant) ;
  • Établit des mécanismes permettant de lier la production de rapports, le suivi et évaluation, ainsi que les activités de plaidoyer et de développement des affaires au niveau du pays, de la région et de l’organisation dans son ensemble ;
  • Participe à la planification et coordonne la réalisation des appuis techniques des institutions membres de SOCODEVI, dans les programmes/projets ;
  • Coordonne l’élaboration et la mise en place des programmes de formation de concert avec les conseillers et conseillères du siège social ;
  • Met en place un environnement favorable au développement de stratégies, de solutions et de partenariats innovants afin d’atteindre des résultats et des impacts significatifs pour SOCODEVI au Sénégal.
  • Assure le lien avec les différents bailleurs de fonds

Finances, administration et services de soutien

  • Met en oeuvre, applique et fait respecter l’ensemble des politiques RH, financières et administratives de l’organisation au Sénégal ;
  • Développe et maintient un plan de gestion des ressources humaines, conforme aux politiques de SOCODEVI, et prend les dispositions pour que le personnel l’intègre dans la réalisation de ses activités ;
  • Met en place une culture de la performance et du respect au sein de l’équipe, et favorise des échanges réguliers entre les supérieurs hiérarchiques et les membres de leurs équipes ;
  • Recrute, gère et mobilise les membres de l’équipe oeuvrant au sein des projets au Sénégal ;
  • Mène les négociations de nature contractuelle (protocole) avec les partenaires d’exécution ;
  • Assure le suivi budgétaire des projets sous sa responsabilité, la mise en place des outils pour une gestion transparente des ressources financières et la production des pièces et rapports au siège et (ou) au bailleur selon les termes des différents contrats ;
  • Met en place les structures et mécanismes nécessaires afin d’assurer une ségrégation des tâches entre les activités liées à la finance, à l’administration, à l’approvisionnement et la logistique, tout en s’assurant que tous ces éléments fournissent un effort concerté en appui aux activités des projets ;
  • Assure la gestion des ressources matérielles du terrain ;
  • Assure la gestion de la santé et de la sécurité du personnel de SOCODEVI basé au Sénégal et du personnel et des volontaires en mission.

EXIGENCES
Le directeur ou la directrice pays au Sénégal sera un ou une gestionnaire de projet accompli.e possédant des expériences et compétences confirmées en développement rural et développement d’entreprises agricoles, une expertise en développement d’entreprises coopératives constituant un atout majeur. Il (elle) jouera un rôle important dans le développement de la programmation et la recherche de financements au Sénégal tout en veillant à l’atteinte des résultats dans les projets. Il (elle) devra aussi démontrer de bonnes connaissances en développement de chaînes de valeur, avec une vision de croissance économique durable.

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration, développement coopératif, économie rurale ou toute autre formation équivalente.
  • Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont la majorité dans la gestion d’un bureau national d’ONG internationale et de projets de développement international en Afrique de l’Ouest, notamment dans le secteur agricole, dont au moins 5 ans dans un poste de direction d’initiative de développement de grande envergure.
  • Expérience avérée en développement des affaires et une connaissance fine des processus de passation des marchés des banques de développement et des agences officielles de développement, notamment d’AMC.
  • Expertise démontrée en direction et gestion de projet.
  • Expérience en développement d’entreprises agricoles.
  • Expérience en développement organisationnel.
  • Capacités démontrées d’innovation, de gestion du changement et de leadership.
  • Excellentes capacités de coaching et de renforcement des capacités.
  • Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit en français et en anglais.
  • Avoir de l’entregent.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux. Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Mme Kathy Allard : k.allard@socodevi.org. Le poste demeurera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.
Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche.
www.socodevi.org


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